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秘書崗位辭職報告-文庫吧資料

2024-09-03 03:38本頁面
  

【正文】 年 ! 秘書崗位辭職報告 2 尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 您好 ! 首先,感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。自己也在思量,到底應(yīng)該做什么,回歸人力 ?但人力的工作卻沒能推動,失敗 !專門的從事秘書工作 ?卻感覺自己的性格 并不適合做秘書,也是非常的失敗。 一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位,因為地產(chǎn),因為對您的認同,離開了所熟悉的 it 企業(yè),從去年八月進公司算起,已經(jīng)一年有余了,雖然努力著,卻一路跌跌撞撞,工作沒有任何的起色,人力資源的工作也沒能推動,曾以為自己在 hr 領(lǐng)域還算專業(yè),但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。之前所列的有關(guān) 11 月份的工作計劃,特別是有關(guān) XX 年人力規(guī)劃、招聘培訓(xùn)計劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門崗位職責(zé)劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān),我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計劃才是具有針對性的,具有實操性的 。 同時,各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通,這可能跟授權(quán)與部門職責(zé)切分有關(guān)吧,這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了,就不多說了。 而在眼下經(jīng)濟危機的形式下,大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過,市場的情形也不太樂觀 !結(jié)合公司現(xiàn)項目的情況,是不是還需要養(yǎng)這么多的人 ?是否該考慮人力成本的壓縮了 (XX 年度截止 10 月份人事費用達 3,898,428 元,年人均數(shù)按 40
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