簡單勞務(wù)派遣合同范本-文庫吧資料
2024-09-03 02:56本頁面
【正文】 人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，因為此類原因乙方遭受實際用工單位退回的，不視為乙方過失。 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 甲方監(jiān)督實際用工單位建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。其中，社會保險費用由乙方應(yīng)當負擔(dān)的部分，乙方承諾自行繳納。 甲方應(yīng)按照國家和省、市有關(guān)社會保險法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費，該項費用的承擔(dān)方式為甲方每月按乙方基本工 資為基數(shù)核算出的各項社會保險費的總額并以績效工資的方式打入乙方工資賬戶。乙方在實際用工單位連續(xù)用工的，甲方敦促實際用工單位按照同工同酬的規(guī)定，為乙方實行工資調(diào)整?？冃И劷鹩蓪嶋H用工單位直接 發(fā)放。 甲方與實際用工單位協(xié)商確定，乙方的工資標準采用下列第 ( )方式： (1)乙方實行月薪制，每月為 元。甲方不得克扣實際用工單位支付給乙方的勞動報酬。實際用工單位因工作需要征得乙方同意安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，加班工資不包含在甲方與實際用工單位約定的基本工資中，由 實際用工單位另外計發(fā)。實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由甲方負責(zé)審核實際用工單位報經(jīng)勞動行政部門批準的行政許可決定，并告知乙方。 三、工作時間和休息休假 工作時間：乙方在實際用工單位實行 (標準、綜合計算、不定時 )工時工作制。 派遣期限為自 年 月 日起至 年 月 日止 。 二、工作內(nèi)容及要求 甲方派遣乙方
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