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正文內(nèi)容

20xx年員工培訓工作計劃-文庫吧資料

2024-09-03 01:17本頁面
  

【正文】 息、汲取經(jīng)驗。積極鼓勵符合條件的中層干部參 加大學 (大專 )函授、自考或參加 MBA及其它碩士學位進修 。在集團培訓中心接收時代光華課程。請專家教授來公司集中授課 。 (二 )中層管理干部 管理實務培訓。參加北大、清華、南開、天大以及中央、省委黨校的學歷進修或 MBA、 EMBA 學習 。參加國內(nèi)外著名企業(yè)高級培訓師的高端講座。通過 參加企業(yè)家高端論壇、峰會、年會 。通過上級主管部門統(tǒng)一組織調(diào)訓。一般職工操作技能培訓累計時間不少于 10 天。 2024 年,高管人員參加經(jīng)營管理培訓累計時間不少于 30 天 。根據(jù)公司需求主流與相關院校進行聯(lián)合辦學,開辦相關專業(yè)大專課程進修班,組織職工利用周末和節(jié)假 日集中授課,結(jié)合自學完成學業(yè),取得學歷。整合培訓資源,建立健全以集團培訓中心為主要培訓基地,臨近院校為外委培訓基地的培訓網(wǎng)絡,立足自主培訓搞好基礎培訓和常規(guī)培訓,通過外委基地搞好相關專業(yè)培訓。根據(jù)集團改革與發(fā)展的需要和員工多樣化培訓需求,分層次、分類別地開展內(nèi)容豐富、形式靈活的培訓,增強教育培訓的針對性和實效性,確保培訓質(zhì)量。 加強各級管理人員和行業(yè)人員執(zhí)業(yè)資格的培訓,加快持證上崗工作步伐,進一步規(guī)范管理。 加強公司操作人員的技術等級培訓,不斷提升操作人員的業(yè)務水平和操作技能,增強嚴格履行崗位職責的能力。 加強公司中層管理人員的培訓,提高管理者的綜合素質(zhì),完善知識結(jié)構(gòu),增強綜合管理能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力。 加大送外培訓力度,有計劃地選拔名優(yōu)秀 的專業(yè)技術人員到公司等國外先進企業(yè)進行對口崗位培訓,派遣名優(yōu)秀的專業(yè)技術人員到國內(nèi)相關企業(yè)、高等院校學習,提高專業(yè)技術水平,為公司技術進步與技術改造提供智力保障。 結(jié)合新產(chǎn)品開
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