生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé)范圍5篇-文庫吧資料
2024-09-02 17:47本頁面
【正文】 監(jiān)督與協(xié)調(diào)，直接對總經(jīng)理負責(zé) 參照人事組織架構(gòu)，合理編制各部門人員配置及人事規(guī)劃，直接考核和罷免所屬人員之工作技能及日常事務(wù)處理 。 協(xié)助市場部和各銷售部的市場推廣和專項公關(guān) 。 開展團隊建設(shè)，培養(yǎng)人才梯隊，提升崗位員工素質(zhì)，開展員工關(guān)系管理，打造和諧團隊 。 制定年度專項計劃，落實 新產(chǎn)品開發(fā)和推廣、國內(nèi)外認證、技術(shù)改造、質(zhì)量改進、精益生產(chǎn)等工作任務(wù) 。 生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé)范圍 3 全面負責(zé)制造部的日常經(jīng)營、行政和管理活動，負責(zé)檢查和績效考核，努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運營內(nèi)外部環(huán)境，組織生產(chǎn)，確保產(chǎn)銷銜接，滿足顧客要求 。 對管理不善造成的工商、火災(zāi)、失竊等安全事故負責(zé)。 對生產(chǎn)成本過高、浪費負責(zé)。 對員工紀(jì)律松弛、影響生產(chǎn)負責(zé)。 對因生產(chǎn)原因造成大批量返工、報廢負責(zé)。 對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常情況有緊急處理權(quán)，重大問題須及時向總 (副 )經(jīng)理回報。對罰款 100 元以下的 (含 100 元，按 1 人計算 )有審批權(quán) 。 有權(quán)對其它部門提出配合完成生產(chǎn)任務(wù)的要求，并對其它部門的不良配合有權(quán)上報總 (副 )經(jīng)理，因配合不及時，嚴(yán)重影響生產(chǎn)的，有建議處罰權(quán)。 對生產(chǎn)員工的招聘、辭職、辭退、晉升、跨部門調(diào)動有審核權(quán)，需報總 (副 )經(jīng)理審批。 二、 職責(zé)權(quán)限 對生產(chǎn)人員具有指揮、調(diào)度、檢查、督促、考核的權(quán)利。 建立健全生產(chǎn)運作機制和質(zhì)量運作體系， 負責(zé)完善生產(chǎn)部的規(guī)章制度和各工序的工作職責(zé)，確保各工序均衡、協(xié)調(diào)運作。 負責(zé)員工消防安全教育、員工培訓(xùn)、生產(chǎn)現(xiàn)場的管理，確保文明作業(yè)，安全生產(chǎn)。 負責(zé)制定員工工資方案，計件員工工資核算標(biāo)準(zhǔn)，即使提供工資核算資料。 負責(zé)對生產(chǎn)任務(wù)單的審核，并根據(jù)生產(chǎn)負荷的分析核定交貨期，并協(xié)調(diào)各部門搞好均衡生產(chǎn)
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