辦公室管理規(guī)章制度-文庫吧資料
2024-09-02 13:49本頁面
【正文】 紙，降低消耗、費用。 二、公司禁止私自打印個人資料以及一切與公司無關(guān)的資料。 第三章 行政管理 為完善公司的行政管理機制，建立規(guī)范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各項行政工作有章可循，照章辦事，制定制度。 五、 不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。 三、 服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團結(jié)互助。 第二章 員工守則 一、 遵紀守法，忠于職守。倡導(dǎo)員工團結(jié)互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力。 第七條 公司提倡求真務(wù)實的工作作風(fēng)，提高工作效率 。 第六條 公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會 。 第四條 公司提倡全體員工努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和各種常識，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強、技術(shù)精的員工隊伍。 第二條 公司禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。 辦公室管理規(guī)章制度范文篇三 第一章 管理大綱 為了加強管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理細則。 6. 吸煙應(yīng)到規(guī)定的區(qū)域范圍內(nèi) (如接待室、會客室等 )，禁止在辦公室 (辦公坐位上 )吸煙。 4. 部門、個人專用的設(shè)備由部門指定專人和個人定期清潔，公司公共設(shè)施則由公司保潔員負責(zé)定期的清潔保養(yǎng)工作。 2. 職員間的工作交流應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進行 (大廳、會議室、接待室、總經(jīng)理室 )或通過公司內(nèi)線電話聯(lián)系，如需在個人工作區(qū)域內(nèi)進行談話的，時間一般不應(yīng)超過三分鐘 (特殊情況除外 )。 5. 電話接聽：接聽電話應(yīng)及時，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主動代接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴禁占用公司電話時間太長。 3. 用語：在任何場合應(yīng)用語規(guī)范，使用普通話，語氣溫和，音量適中，嚴禁大聲喧嘩。 第二章 細則 第一條 服務(wù)規(guī)范 1. 儀表：公司職員應(yīng)儀表整潔、大方。 第二十七條本規(guī)定從發(fā)布之日起生效。 第八節(jié)附則 第二十五條本規(guī)定如有未盡事宜或隨公司的發(fā)展，有不適應(yīng)工作需要的，各部門可提出修改意見，總經(jīng)理辦公室研究并呈請總經(jīng)理批示。 (二 )公司其它人員需借閱檔案時，需經(jīng)部門主管批準，并辦理借閱手續(xù)。 第二十三條歸檔范圍： 公司的規(guī)劃、年度計劃、統(tǒng)計資料、財務(wù)審計、勞動工資、經(jīng)營情況、人事檔案、會議記錄、決議、決定、委任書、協(xié)議、合同、項目方案、通告、通知等具有參考價值的文件材料。 第七節(jié)檔案管理 第二十二條檔案管理由公司辦公室文書負責(zé)。 第二十一條各部門的報刊訂閱由總經(jīng)理辦公室負責(zé)。 第六節(jié)郵發(fā)管理 第二十條公司總經(jīng)理辦公室負責(zé)為各部門收發(fā)信件、郵件。 第十八條公司的司機應(yīng)服從調(diào)度，安全駕駛，愛護車輛，文明行車。 第十七條申請用車一般應(yīng)提前一天通知
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