對干部評議個人工作總結例文-文庫吧資料
2024-09-02 11:50本頁面
【正文】 成員遵守黨紀、政紀和有關領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，同時教育、管理配偶、子女身邊工作人員遵紀守法。學院工作運行經(jīng)費按行政、教學、學工、學科等工作性質劃塊由分管領導管理，同時由兩位院領導簽字才能報銷，并要求定期在班子成員之間通報經(jīng)費用途，同時倡議分管領導在簽字報銷時備份記錄經(jīng)費使用去向，以備接受上級檢查和群眾監(jiān)督。 二是沒有接受過單位和個人的現(xiàn)金、有價證券，堅決遵守公共財務管理和使用規(guī)定，無 “ 小金庫 ” 、無私分公款、無公款私存等行為 。支持學院籃球比賽、文藝匯演等。 九是積極參與資源型企業(yè)安全生產(chǎn)與經(jīng)營管理研究基地的管理工作，組織了前年以來立項的 9 項基地招標項目的中期檢查和結題督促工作。資源型企業(yè)安全生產(chǎn)與經(jīng)營管理研究基地的負責人田銀華教授成功申報到國家自然科 學基金項目 1 項，同時，他主持的湖南省哲學社會科學基金重大招標項目順利結題，獲得專家的高度評價，結題評價結論為 “ 優(yōu)秀 ” 。引進博士 1 人，選派 1 人去攻讀博士學位，現(xiàn)在學院教師提升學歷學位層次的熱情很高。 六是積極參與 “ 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理 ” 專業(yè)碩士點的迎檢迎評工作 。 四是積極參與人力資源管理專業(yè)省級優(yōu)秀實習基地的申報、旅游管理專業(yè)學生實習檢查、公共事業(yè)管理專業(yè)實習點 的聯(lián)系等工作， 20XX 年人力資源管理系建立的實習基地 湘潭龍暢集團投資公司被評為“ 湖南省優(yōu)秀實習基地 ”。 二是主持起草學院的年度工作計劃和總結 。 組織專業(yè)、學科骨干研 討會，努力加強專業(yè)建設和學科建設多次組織召開學科、專業(yè)骨干座談會，商討專業(yè)培養(yǎng)方向、新專業(yè)申報、專業(yè)培養(yǎng)方案修訂、師資隊伍建設和 “ 管理科學與工程 ” 專業(yè)碩士點申報等工作。具體舉措包括：向全體教職工和學生發(fā)放甲流防控知識宣傳單、通過班團例會宣講、要求全院學生進行每天體溫監(jiān)測和情況上報制度，要求全院學生減少不必要的室內(nèi)集會，減少外出、實行離校請假制度等。在 學院畢業(yè)人數(shù)較少的情況下，經(jīng)過努力溝通聯(lián)系，有 20 多位畢業(yè)生回院參加校慶，學院給年輕的校友以熱情接待，使回校校友有賓至如歸的感覺。最終，學院 3 人得到提拔， 1 人連任。學院共有 8 人參與副處級干部競聘， 2 人連任， 2 得到提拔。到目前為之，多數(shù)整改問題得到有效解決，教師和學生反映良好，并對尚待進一步整改的問題提出了整改措施。八是針對存在的問題提出了操作性較強的整改措施，并落實領導責任人，規(guī)定整改時限。 六是組織黨員圍繞何深化教育教學改革 ?” 、 “ 如何立志成才，報效祖國 ” 等主題進行討論 。 四是本人向教職工作了《把握科學發(fā)展觀的十個基本點》、《建設馬克思主義學習型政黨》 2 個專題輔導報告 。 二是組織召開了全院學習動員大會 。 積極組織學習實踐科學發(fā)展觀活動，力求學院工作全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1