企業(yè)員工勞動合同協(xié)議書-文庫吧資料
2024-09-02 11:02本頁面
【正文】 周正常工作不超過 40 小時，并至少休息一天。 (四 )乙方工作地點(diǎn)： _________________________。 (二 )乙方工作內(nèi)容確定為 (填 “ 是 ”) ： (____)管理和專業(yè)技術(shù)類 /(____)工人類。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。 (合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月 。 (二 )試用期限 雙方同意按以下第 ____種方式確定試用期期限 (試用期包括在合同期內(nèi) )： 無試用期。 無固定期限：從 ____年 ____月 ____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。 甲方 (蓋章 )： _________ 乙方 (簽章 )： _________ 法定代表人 (或委托代理人 )(簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 簽訂地點(diǎn)： ________ 簽訂地點(diǎn)： _________ 企業(yè)勞動合同范本精選 甲方 (用人單位 )： 乙方 (職工 )： 名稱： ______________________ 姓名： ______________________ 法定代表人 (主要負(fù)責(zé)人 )： 身份證號碼： ________________ ____________________________ 戶籍地址： __________________ 經(jīng)濟(jì)類型： __________________ 通訊地址： __________________ 通訊地址： __________________ 聯(lián)系人： _______電話 :______ 聯(lián)系電話： __________________ 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 (以下簡稱《勞動合同法》 )和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，訂立本合同。對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。 九、調(diào)解和仲裁 雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決 。培訓(xùn)合同是本合同的附件。給對方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。 (四 )本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。 。 (二 )甲方因 生產(chǎn)經(jīng)營情況變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字 (蓋章 )。 七、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同 (一 )本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。 四、勞動報酬 乙方月薪工資 元 (稅后 )，甲方次月 10 日前發(fā)放。 甲方實(shí)行國家規(guī)定 的工作時間制度。工作地點(diǎn)： ***，提供食住。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定， 合同有效期限 年，至201 年 月 日止。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。 本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 七、勞動爭議處理及其它 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起 60 日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。 六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任 因甲方原因解除勞動合同，甲方應(yīng)提前 30 天通知乙方，
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