員工安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書范本-文庫吧資料
2024-08-29 09:04本頁面
【正文】 歸公司所有，不再發(fā)放給責(zé)任人。超過 7 日未足額繳納的，公司有權(quán)終止本責(zé)任書，責(zé)任人所交各項指標(biāo)考核和安全互助金概不退還。 責(zé)任人每日應(yīng)完成營業(yè)收入定額 元，責(zé)任人必須在每日收車后繳清當(dāng)日應(yīng)完成的營業(yè)收入定額。 1車輛行經(jīng)上下坡、急轉(zhuǎn)彎、窄路及道路條件不良的路段時，要提示乘客坐穩(wěn)站好，拉好扶手，防止車內(nèi)傷人事故。堅持例保 “ 三檢制 ” ，各部件不松、不缺、不亂、不漏。 總結(jié)安全行車先進(jìn)經(jīng)驗，推行 “ 八不操作 ” 駕駛技術(shù)，保證行車安全。運行中不爭行搶道，到站必停，不隨意上下乘客，不甩客、不賴站，不中途調(diào)頭。 嚴(yán)格遵守線路運行紀(jì)律、服從調(diào)度，自覺維護(hù)客運生產(chǎn)秩序。確保乘客安全。 嚴(yán)防 “ 三危 ” 物品、客貨混裝。⑤ 按時參加車輛技術(shù)等級評定和 “ 臨檢 ” 。③ 按時參加年審 。 嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)和公司管理規(guī)定做好車輛的保養(yǎng)和維修工作，確保車輛技術(shù)狀況良好：① 定期到指定修理廠進(jìn)行強制保養(yǎng) 。 嚴(yán)格遵守《中華人民共和國道路交通安全法》和《重慶市道路交通安全條例》，依法 行車，預(yù)防交通事故的發(fā)生，確保安全行車。 四、責(zé)任人的安全責(zé)任 按時參加安全學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)相關(guān)安全規(guī)定。 三、指標(biāo)考核和安全互助金 本責(zé)任書簽訂時，由責(zé)任人一次性向公司交納各項指標(biāo)考核和安全互助金 元 (￥ 元 )，其中駕駛員承擔(dān) 元 (￥ 元 )。 二、責(zé)任期限 責(zé)任期限為 年 月 日至責(zé)任車輛報廢或政府及行業(yè)管理部門終止責(zé)任車輛指標(biāo)為止。 開收班時間：冬季 。 (1)順向： 。車架號： 。牌照號： 。 八、技術(shù)服務(wù)：客戶技術(shù)滿意度 98%，每降低一個 1%，給予扣罰獎金 5%，每增加 1%，給予提升獎金 2%，月度評價進(jìn)行，年終總評價。 六、研發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量： 研發(fā)質(zhì)量按部門目標(biāo)執(zhí)行： 新品開發(fā)一次成功率 50% 新品開發(fā)二次成功率 90% 新品開發(fā)三次成功率 100% 小批量試制 合格率 93% 每個項目的獎金執(zhí)行項目獎金規(guī)定。 四、研發(fā)流程： 100%執(zhí)行產(chǎn)品研發(fā)流程文件，進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)，若有特殊情況必須經(jīng)總經(jīng)理審批，特殊次 數(shù)一年共 3 次，文件同時按要求執(zhí)行，如發(fā)生超過特批次數(shù)或者沒按文件要求進(jìn)行 3 次以上，每增加 1 次扣除年度結(jié)余獎金的 5% ，半年度評價，年終總評價。 一、工資結(jié)構(gòu)：基本工資 +綜合考核工資 +項目獎金 +年終獎金 二、新產(chǎn)品開發(fā)：根據(jù)市場發(fā)展需要， 產(chǎn)品開展項目 (項目周期、項目簡述、負(fù)責(zé)人 )
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