人民醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會4篇-文庫吧資料
2024-08-29 07:33本頁面
【正文】 適應(yīng)新組織的要求和目標(biāo)，學(xué)習(xí)新的工作準(zhǔn)則和有效的工作行為。 20XX 年 3 月 24 日到 26 日，我參加了醫(yī)院組織進(jìn)行的為期 3 天的新員工崗前培訓(xùn)，受益匪淺。這是人生中的一次轉(zhuǎn)變，是從學(xué)生到醫(yī)生的轉(zhuǎn)變，更是從單純的校園生活到社會生活的轉(zhuǎn)變。所以，在今后的日子里，我會更加努力的工作，用知識武裝自己，用紀(jì)律監(jiān)督自己，用文化塑造自己。這對于我這個剛剛步入社會的年輕人是一個很好的警示。讓我知道精神病患者并不可怕，同時也讓我深深的感受到作為一名精神?？谱o(hù)士是多么了不起。 文院長的《人性化服務(wù)》讓我有了很大的感觸，讓我懂得了作為一位臨床護(hù)士要時刻關(guān)注病人，加強(qiáng)醫(yī)患溝通，盡自己的能力解決病人和家屬提出的一切問題，病人需要 時盡快出現(xiàn)在病人旁邊動手幫助行動不便的病人作好生活護(hù)理，注意觀察病人的病情變化，作好生命體征監(jiān)測，讓老年病人在這里能感受到家一般的關(guān)懷，這也體現(xiàn)我們醫(yī)院的特色 — 老年關(guān)懷。 人民醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會三 轉(zhuǎn)眼間，我院 20XX 年新員工崗前培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了，在這兩個多星期的時間里醫(yī)院各領(lǐng)導(dǎo)，老師在百忙之中抽出時間來給我們新員工做精彩的講解，讓我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)規(guī)章制度及相關(guān)政策，接受了醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育等多方面知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，雖然我們這批新員工的專業(yè)不同，但目標(biāo)一致，都想全心全意為三院服務(wù)，通過這次培訓(xùn)讓我們這些員工在今后的工作中盡可能少走彎路。 ” 這喊聲很響。當(dāng)我們最后一名隊(duì)友仍在墻下時，我們數(shù)次想通過人梯把他拉上來，卻數(shù)次失敗。 團(tuán)隊(duì)精神在拓展訓(xùn)練中所起的重要作用，在我心中將永不磨滅。做任何事要做得最好很難，但我們要追求做得更好。 陳院長對 “ 優(yōu)秀員工 ” 的要求：對待工作要勤奮、對待組織要敬業(yè)、對待上級要誠信、對待自己要自信。我想用以下語言來表達(dá)對此次崗前培訓(xùn)的體會 : 沒有規(guī)矩難成方圓， 沒有嚴(yán)明的勞動紀(jì)律，就沒有嚴(yán)格要求的員工， 沒有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)章制度，就沒有有條不紊的工作流程， 沒有大膽的創(chuàng)新思維，就沒有前進(jìn)中的動力， 2024 年醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會優(yōu)秀范文 2024 年醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會優(yōu)秀范文 沒有對人才的重視，就沒有企業(yè)新鮮的血液和活力
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