4廉政風(fēng)險防控機制調(diào)研報告-文庫吧資料
2024-08-27 16:26本頁面
【正文】 控工作剛剛起步，而要建立健全廉政風(fēng)險防控機制，并取得實效還有很長的一段路需要走。當(dāng)前各部門（單位）已完成了風(fēng)險點的查找和防范措施的制定工作，但風(fēng)險點是不是找得準(zhǔn)、找得全，制定的 防范措施是否有效、管用，這都需要在今后的工作實踐中進行檢驗，及時進行修正、查漏補缺，將廉政風(fēng)險防范管理要求融入到具體業(yè)務(wù)工作環(huán)節(jié)中。制度規(guī)定形同虛設(shè)，違規(guī)違紀問題必然規(guī)避不了，必須讓制度進入操作執(zhí)行層面，強化廉政風(fēng)險防控制度和措施的落實，才能確保廉政風(fēng)險防控制度的成效顯現(xiàn)。各單位都制定了不少防控措施和制度，但是否能真正落實到工作中，讓防控廉政風(fēng)險的措施不是懸在空中，留在紙上，掛在網(wǎng)上，這是當(dāng)前急需解決的重要問題。思想政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)是廉潔從政最可靠的保障，思想政治素質(zhì)的防線建得牢，自身隊伍覺悟高，抵御廉政風(fēng)險的能力則強，即使制度缺失，也能不為名利所誘惑，是 為 “ 以德修廉 ” 。廉政風(fēng)險防范管理涉及到權(quán)力運行的各個環(huán)節(jié)，各個方面，各個崗位人員。一是個別部門對廉政風(fēng)險防控制度同其他業(yè)務(wù)工作相混淆，認為廉政風(fēng)險防控制度與本部門、本單位的其他工作沒有關(guān)聯(lián)，存在廉政風(fēng)險防控制度不能與本部門、本單位的基本制度相融合的問題；二是個別部門班子成員對“ 廉政風(fēng)險 ” 認識仍存在不足，有的部門將 “ 廉政風(fēng)險 ” 的概念做狹義理解，認為沒有審批權(quán)沒有資金管理權(quán)，不會出現(xiàn)貪污賄賂行為，就不會出現(xiàn) “ 廉政風(fēng)險 ” ；三是個別部門、單位對梳理權(quán)力清單工作不夠重視，無 法將廉政風(fēng)險
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