4某年0月關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部個人述職述廉報告-文庫吧資料
2024-08-27 16:12本頁面
【正文】 把 學(xué)習(xí)當(dāng)作作人、修身、為官的頭等大事。重要是一些制度還不夠健全，已經(jīng)形成的制度落實不夠，有的形同虛設(shè)。 （一）就自身主觀因素而言，重要是理論學(xué)習(xí)自覺意識不強(qiáng)，對上級的指示精神以致于落實不夠雷勱風(fēng)行。具體表現(xiàn)在，有進(jìn)有超標(biāo)準(zhǔn)接待和吃請現(xiàn)象，有時有公車私用現(xiàn)象。 （三）生活作風(fēng)方面隨大流 在經(jīng)濟(jì)問題上雖然對自己要求很嚴(yán)，做到不貪、不占。如在注重樹立物價形象中，做了些表面文章，在迎接上級繁多的檢查中，也有不實事求是的現(xiàn)象。存在不貪不占、不 超不退、按步就班的思想。自己雖然年輕，但是在領(lǐng)導(dǎo)崗位上擔(dān)任重要職務(wù)已經(jīng)近 20 年，無論什么時期，無論走到哪里，總想把事業(yè)干好，對得起組織，對得起同志，以不做虧心事、愧心事，強(qiáng)調(diào)對領(lǐng)導(dǎo)的指示和局里工作急于求成，缺乏開拓創(chuàng)新的思想。整天忙忙碌碌，星期天幾乎從未休 第 2 頁 共 5 頁 息，把副職和中層干部拉的也不得安寧，缺乏綱舉目張的工作方法。一向重視解決具體問題，對領(lǐng)導(dǎo)班子和股、所長的工作強(qiáng)調(diào)不夠，致使工作成效不明顯。 （二）在工作
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