4某年上半年公司黨風廉政建設責任制自查報告-文庫吧資料
2024-08-27 16:06本頁面
【正文】 險防控行為規(guī)范，分析 “ 風險點 ” ，形成標準化、規(guī)范化、操作性強的處置措施，有效控制和化解崗位廉政風險。 三是對集團公司下發(fā)的《員工獎懲規(guī)定（試行）》多次組織集中學習，并作為部門月度培訓考試內容進行了一次專題考試。 二是堅持開展節(jié)前廉政警示教育。 三是在加強作風建設方面，本部門作為服務指導基層一線的部室，與職工群眾接觸較多，部門領導高度重視本部門的形象建 第 3 頁 共 5 頁 設，對 “ 四風 ” 現象堅決摒棄，多次利用部務會時間和節(jié)假日等重要時間節(jié)點進行廉政紀律提醒和作風形象提醒，并在日常工作中進行監(jiān)督，部門干部職工的服務意識不斷增強，職工群眾對本部門的工作普遍評價較高。本部門無公車，也不存在私車公養(yǎng)、違規(guī)借用車輛等問題，公務出差需要車輛的，能和其它部門拼車的就拼車，無車可拼時，按照審批程序用車。 二是在落實中央八項規(guī)定精神方面，積極開展 “ 下沉式 ” 服務基層工作，截止目前，已深入基層一線開展調研、幫扶 20 余人次，對涉及本部門的業(yè)務問題積極出主意、定措施，幫助基層解 決實際問題；對來本部門辦理業(yè)務的職工群眾熱情服務，有問必答，能一次辦理的決不讓跑第二趟，對資料不滿足政策要
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