4旅游開發(fā)公司的申報材料-文庫吧資料
2024-08-27 16:04本頁面
【正文】 科學(xué)歷， 14 名員工考取了大專學(xué)歷，有 10 余名員工正在自學(xué)考試在讀中，豐富了員工的知識構(gòu)架，提高了公司員工的整體文化素質(zhì)；三是開展專業(yè)培訓(xùn)，夯實業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。每月結(jié)合工作實際組織召開一次青年員工座談會。一是堅持理論引導(dǎo)，增強政治素質(zhì)。 （一）加強學(xué)習(xí)，提高員 工綜合素質(zhì)。本著 “ 綠化、美化、亮化、硬化 ” 的原則，公司集中對辦公工作環(huán)境進行了整治，由各部門主管經(jīng)理 第 3 頁 共 6 頁 負責(zé)，以公司辦公樓進行了了重新裝修粉刷，并堅持每日清掃并與各部門主管簽訂目標管理責(zé)任書；在公司院內(nèi)修建了花壇和“ 朝暉 ” 標志物；在售票處修建了仿古牌樓和環(huán)保停車場，為創(chuàng)建 “ 青年文明號 ” 提供了一個和諧優(yōu)美、整潔舒適工作環(huán)境。公司在辦公樓、售票處等窗口部位樹立了 “ 人人是旅游形象，處處是旅游風(fēng)景 ” 的創(chuàng)建宣傳牌；同時將 “ 青年文明號 ” 的創(chuàng)建機構(gòu)、崗位責(zé)任制、創(chuàng)建目標等張貼到公司公示欄上，加強創(chuàng)建宣傳；在售票處設(shè)置公布牌，向游客公開門票 收費標準、服務(wù)承諾及投訴電話，售檢票員統(tǒng)一著制式服裝并配戴員工基本資料胸卡，自覺接受游客監(jiān)督。 二、創(chuàng)造和諧氛圍，優(yōu)化創(chuàng)建環(huán)境。 （三）制定了 “ 青年文明號 ” 的創(chuàng)建方案，建立完善了組織領(lǐng)導(dǎo)體系、考核 評估體系、監(jiān)督激勵體系，做到每個環(huán)節(jié)都有人抓、有人管，每個活動都有目標、方案和具體措施，每個階段都有總結(jié)、有檢查。公司一直堅持以人為本的管理方式，重視制度建設(shè)，修改完善了《人事制度》、《學(xué)習(xí)制度》、《考勤制度》、《獎懲制度》、《民主管理與密切聯(lián)系群眾制度》，嚴格制度管理，作到有章可循、有據(jù)可依。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1