4年度部門工作總結和計劃-文庫吧資料
2024-08-27 16:01本頁面
【正文】 企業(yè)的實際狀況，利用一切有利資源，加大全員培訓力度，緊貼工作和崗位需求。加強現(xiàn)有人員的崗位優(yōu)化， 第 10 頁 共 16 頁 從人員素質、技能水平、綜合潛力等方面入手，科學合理的調配崗位，做到物盡其用人盡其才；加強人才引進培養(yǎng)機制創(chuàng)新，拓寬渠道用心做好招聘及錄用等各項相關工作，從未來發(fā)展規(guī)劃、現(xiàn)階段福利待遇和人文環(huán)境等細節(jié)入手，創(chuàng)造引得進人才、留得住人才的大環(huán)境，保證企業(yè)人員因素的穩(wěn)定性，提高企業(yè)競爭力；加強創(chuàng)新 ，多搞活動，搞活氣氛，為企業(yè)營造良好的工作氛圍；加強對后勤工作的指導和監(jiān)督檢查工作，強化后勤人員素質，提高辦事的實效性，不斷加強服務意識，持續(xù)改善行政部對其他部門的支持潛力和服務水平。加強薪酬制度改革創(chuàng)新，探索建立與企業(yè)發(fā) 展戰(zhàn)略相一致，以勞動力市場為參照，以崗位價值為基礎，以工作績效為導向，以企業(yè)效益為前提的薪酬制度和體系，穩(wěn)定員工隊伍，激發(fā)工作熱情，提升執(zhí)行力，創(chuàng)造高效益。 明確崗位職責，嚴明勞動紀律，初步建立績效考核制度和辦法。 本著實事求是的原則，強化協(xié)調潛力，做到上情下達、下情上報。要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前狀況做到心中有數(shù)。努力學習專業(yè)知識和相關法律法規(guī)常識。 三、 20xx 年的工作計劃。 自我的專業(yè)技能水平欠缺，一些專業(yè)性強的工作不能做到得心應手，自我的管理水平離公司的要求還有必須距離。對于各項工作的要求不夠細化、不夠敏感，監(jiān)督檢查工作做的不到位。當我真正認識到它，我越發(fā)感到自我身上的擔子很重，而自我的學識、潛力和閱歷與公司的要求及想要到達的工作效果還有很大的距離。 二、工作中存在的問題。 工程資料整理和預決算工作。 證照的申報和管理工作。 辦公室的日常管理工作。透過我們的努力廠區(qū)內綠樹成蔭、鳥語花香，三季瓜果不斷，四季景觀別致；本著以人為本的原則，做好車輛管理工作，我們的司機不畏路途 遙遠、不畏起早貪黑，安全準時的把乘車人送達目的地，全年出車總里程 20 萬公里，安全行駛無事故；三軍未動糧草先行，食堂管理工作是行政部的工作重點，根據(jù)公司實際狀況，及員工的出勤狀況發(fā)放餐補 57675 元整。 后勤管理工作。 人力資源管理工作。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。 范文二 不知不覺 20xx 年的工作已經告一段落，回首過去的一年行政部的工作，內心不禁感慨萬千，過去的近一年是忙碌而充實 的一年，也是我加入行政部以來從陌生到熟悉的一年。雖然我們做了很多工作，但仍然存在不少不足需要改善。 用心推動分公司實行全面預算管理體系，進一步完善績效考核管理工作。 完善生產成本報表的編制與成本費用分析。 四、 2024 年主要工作計劃 進一步提高部門業(yè)務工作的效率和質量，為公司經營決策帶給及時準確的會計信息；在加強核算職能的同時，用心發(fā)揮財務部門的管理職能。 有關生產成本統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集、匯總、分析等存在薄弱環(huán)節(jié)。 較好地完成與各兄弟單位在采購銷售運輸?shù)扔嘘P業(yè)務的結算、款項收支等工作 用心配合和完成上級公司在資產評估、會計基礎規(guī)范化檢查、小金庫專項治理、貨幣資金內控檢查、審計等方面的工作 加強與主管稅務部門在納稅申報、稅務協(xié)查等業(yè)務方面的溝通與交流；持續(xù)與銀行部門在資金收支、賬戶管理等方面的良好合作關系。 1及時編制和報送 XX 縣區(qū)、上級公司各相關統(tǒng)計報表。協(xié)同經營部做好 購銷結算及貨款收支；協(xié)助配合生產部門在生產數(shù)據(jù)的收集、整理、統(tǒng)計、生產報表編制；協(xié)助綜合部在社會保險業(yè)務辦理、各項費用支出控制；配合品管部在物資出入庫、盤點、各項 第 3 頁 共 16 頁 資產管理等相關工作。 按照規(guī)定編制和報送年度、季度、月度國資委快報、分公司相關財務報表和財務分析報告，做到數(shù)據(jù)的真實準確，并及時向公司領導匯報相關狀況。 加強對有關業(yè)務合同和對外支付款項的審核及管理，保證款項的支付、資金的使用安全合理。 加強庫存現(xiàn)金、銀行存款賬戶的管理，做到日清月結，帳實相符；及時編制現(xiàn)金盤點表和銀行存款余額調節(jié)表共
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