4勞動局強責問效改進作風實施方案-文庫吧資料
2024-08-27 15:49本頁面
【正文】 成果，形成作風建設(shè)長效機制。做 到有錯必糾、有案必查，全力營造清正、清廉、清明的良好環(huán)境。 三是嚴肅查處問題。局機關(guān)將向社會公布舉報郵箱、舉報電話，方便群眾投訴和反映問題。召開有 “ 兩代表一委員 ” 和服務(wù)對象代表參加的質(zhì)詢大會，對質(zhì)詢中發(fā)現(xiàn)法問題建立整改臺賬，明確整改時限，落實整改措施，公布整改結(jié)果。黨員干部要緊密聯(lián)系實際，通過個人查、群眾提，領(lǐng)導(dǎo)點、相互幫的方式，全面查找自身存在的問題，深刻分析認識根源，撰寫自查報告。 （二）查擺問題階段（ 9 月 21 日至 10 月 15 日） 第 3 頁 共 5 頁 對照黨紀條規(guī)，特別是 “ 十項規(guī)定 ” 和 “ 六不準 ” 等整治重點，繼續(xù)開展 “ 六查六看 ” 活動，認真查找存在的突出問題。組織全體干部職工認真學習黨的十八大精神，學習《黨章》、中央 “ 八項規(guī)定 ” 和省委實施意見、市委 XX 縣區(qū)委“ 十項規(guī)定 ” ，縣委關(guān)于加強作風建設(shè)的意見 XX 縣區(qū)紀委關(guān)于嚴肅機關(guān)工作人員紀律的若干規(guī)定等。結(jié)合我局工作職能，積極培育和創(chuàng)造寬松的就業(yè)環(huán)境、優(yōu)質(zhì)的政
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