4勞動局強責問效改進作風實施方案-wenkub
2024-08-27 15 本頁面
【正文】 提質提速。 二、活動內容 思想觀念上創(chuàng)新突破。通過主題活動教育引導全局干部職工解放思想、創(chuàng)先爭優(yōu)、進位趕超、提能提效，破除安于現(xiàn)狀、碌碌無為的保守思想，消除瞻前顧后、怕?lián)L險的現(xiàn)象，切實增強大局意識、創(chuàng)新意識和爭先意識，真正做到用于探索新思路、敢于擔當大責任、超前謀劃干實事。進一步提升全系統(tǒng)干部職工的履職能力和服務水平， 大力弘揚雷厲風行、說干就干、干就干好的優(yōu)良作風，真正做到程序規(guī)范、服務優(yōu)良、效率快捷、不斷提高群眾和客商對服務發(fā)展的滿意度。組織全體干部職工認真學習黨的十八大精神，學習《黨章》、中央 “ 八項規(guī)定 ” 和省委實施意見、市委 XX 縣區(qū)委“ 十項規(guī)定 ” ，縣委關于加強作風建設的意見 XX 縣區(qū)紀委關于嚴肅機關工作人員紀律的若干規(guī)定等。黨員干部要緊密聯(lián)系實際，通過個人查、群眾提，領導點、相互幫的方式，全面查找自身存在的問題，深刻分析認識根源，撰寫自查報告。局機關將向社會公布舉報郵箱、舉報電話，方便群眾投訴和反映問題。做 到有錯必糾、有案必查，全力營造清正、清廉、清明的良好環(huán)境。 （四）總結
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