4年終工作總結(jié)的寫作技巧分析：“六要點”-文庫吧資料
2024-08-27 15:30本頁面
【正文】 合理、執(zhí)行不到位。 對計劃的分解不到位，執(zhí)行和過程監(jiān)控不到位。 第 3 頁 共 4 頁 自身沒有遠大理想與目標，對自己不能嚴格要求，對下屬和自己過于放任。來反思自己為什么沒有進步。 人貴有自知之明，年度總結(jié)并不是要總結(jié)得形勢一片大好，必須認真客觀的 分析在工作中的失誤和存在的問題。自己對年度目標任務(wù)的認識和分解、自己對市場的前瞻性認識、自己的困難的挑戰(zhàn)意識、自己自我學(xué)習(xí)素質(zhì)提升、解決問題能力提升、自己對市場變化的反應(yīng)能力。行業(yè)宏觀環(huán)境的勢利性、競爭對手失誤所造成的機會、公司所給予的資源支持程度、團隊領(lǐng)導(dǎo)在具體方面的指導(dǎo)、同事的幫助。認真分析取得成績的原因，總結(jié)經(jīng)驗，并使之得以傳承，是實現(xiàn)工作業(yè)績持續(xù)提升的前提和基礎(chǔ) 。 三、分析取得成績的原因。 全面總結(jié)成績。當然各級領(lǐng)導(dǎo)也要重視總結(jié)的重要性，要讓下屬廣開言道，言無不盡，言者無罪，實
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