【正文】 會(huì)；同時(shí)要能疏導(dǎo)他們?cè)诰蜆I(yè)過程中遇到的心理壓力 第 11 頁 共 17 頁 困惑，幫助他們解決求職中的實(shí)際困難，并及時(shí)了解他們就業(yè)后的發(fā)展?fàn)顩r。 一、明確工作職責(zé)，做好就業(yè)工作 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作是高校教育教學(xué)的重要組成部分，關(guān)系到學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量和聲譽(yù)，是學(xué)校核心競(jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn)。 2024 年參加工作以為，一直從事班主任工作，多次榮獲班主任考核工作 一、二等。 第四篇：就業(yè)先進(jìn)個(gè)人事跡曲靖師范學(xué)院就業(yè)工作先進(jìn)個(gè)人申報(bào)材料 引領(lǐng)學(xué)生成長(zhǎng)，幫助學(xué)生就業(yè) 外國(guó)語學(xué)院余金成就業(yè)工作先進(jìn)個(gè)人申報(bào)材料 余金成，男，漢族， 2024 年 12 月加入中國(guó)共產(chǎn)黨， 2024 年8 月至今在外國(guó)語學(xué)院擔(dān)任輔導(dǎo)員，同時(shí)兼班主任工作。作為學(xué)院招生、就業(yè)工作職能部門的主要負(fù)責(zé)人，嚴(yán)格遵守黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，在招生、就業(yè)工作中堅(jiān)持原則，尤其在選擇性招生指標(biāo)的安排、新生補(bǔ)錄、招生費(fèi)用兌現(xiàn)、就業(yè)單位的安排等敏感問題中，堅(jiān)決按政策辦事，辦事公開、透明，自覺接受領(lǐng)導(dǎo)和群眾的監(jiān)督。 該同志有較強(qiáng)的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、一切以學(xué)院的事業(yè)發(fā)展為重。招生過程中嚴(yán)格按政策辦事，在計(jì)劃上報(bào)、選擇性招生計(jì)劃使用、補(bǔ)錄、招生信息統(tǒng)計(jì)等眾多關(guān)鍵工作中從無差錯(cuò)。 0 07 連續(xù)兩年被評(píng)為省高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)個(gè)人， xx年被評(píng)為省招生工作先進(jìn)個(gè)人。 該同志工作二十年來，愛崗敬業(yè)，為人正直，具有較為豐富的招生、就 業(yè)、學(xué)生管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招生就業(yè)市場(chǎng)；有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和較好的人際溝通能力。積極開展畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作，改變畢業(yè)生就業(yè)觀念，通過多種途徑積極拓展畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)，學(xué)院先后與上海、南京、蘇州等地的 200多家用人單位建立了長(zhǎng)期的合作關(guān)系，每年組織多場(chǎng)校內(nèi)人才招聘會(huì)，聯(lián)系多家單位來校招聘畢業(yè)生，及時(shí)解決應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)與實(shí)習(xí)問題。 畢業(yè)生就業(yè)工作，政策性強(qiáng)，具體事多，為了給畢業(yè)生提供更加完善的服務(wù)，該同志在工作中按照省教育廳畢業(yè)生就業(yè)工作評(píng)估體系的要求，建立健全了學(xué)院就業(yè)工作的各項(xiàng)規(guī)章制度，先后制定了招生就業(yè)處一系列崗位職責(zé)，制定了《江蘇食品職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)、實(shí)習(xí)管理辦法》，《江蘇食品職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生就 業(yè)須知》，《江蘇食品職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作量化考核辦法》等規(guī)定。 第三篇：就業(yè)先進(jìn)個(gè)人事跡胡海，男，水縣人， 64 年 9 月出生， 87 年 7 月參加工作，中共黨員，碩士學(xué)位，副教授職稱。凡是能直接撥到單位的，如職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、職業(yè)技能鑒定和公益性崗位等補(bǔ)貼，全部由財(cái)政直接撥到單位賬戶；不能直撥的，將資金撥到就業(yè)局支出戶，財(cái)政跟蹤管理，監(jiān)督使用。 嚴(yán)格補(bǔ)貼資金撥付方式。對(duì)資料不齊、附件造假、情況不實(shí)、重復(fù)補(bǔ)貼等情況，一律予以核減。為有效解決這一問題，我們嚴(yán)把資料審查關(guān) 。 嚴(yán)格審查補(bǔ)貼資金資料。統(tǒng)一申報(bào)文書：根據(jù)制度要求和實(shí)際需要，統(tǒng)一設(shè)置了就業(yè)資金 “ 申報(bào)審批表 ” ，申請(qǐng)就業(yè)補(bǔ)貼資金必須統(tǒng)一填寫 “ 申報(bào)審批表 ” ，按程序報(bào)批。同時(shí)加強(qiáng)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)工作的指導(dǎo)與檢查，要求建章立制，單獨(dú)建賬，單獨(dú)核算，規(guī)范管理；三是嚴(yán)肅處理違紀(jì)違規(guī)問題，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問題，包括審計(jì)部門查出的問題，協(xié)同相 關(guān)職能部門，依法依規(guī)從嚴(yán)處理，保證就業(yè)資金?？顚Ｓ?。 作好事后檢查，保證就業(yè)資金?？顚Ｓ谩Ｒ皇菍?shí)行職業(yè)培訓(xùn)代金券制度，對(duì)經(jīng)開班核實(shí)的培訓(xùn)人員，由財(cái)政、就業(yè)兩家共同核發(fā)代金券，不符合條件的不發(fā)代金券，沒發(fā)代金券的不予培訓(xùn)補(bǔ)貼。 第 6 頁 共 17 頁 作好事中監(jiān)管，提高就業(yè)資金使用效 果。在支出項(xiàng)目上，以社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼為重點(diǎn)，切實(shí)保障穩(wěn)定就業(yè)。根據(jù)就業(yè)工作現(xiàn)狀和本地實(shí)際情況，制定了就業(yè)工作年度計(jì)劃，編制了就業(yè)資金收支預(yù)算，促使就業(yè)資金合理安排，高效使用。 在實(shí)際工作中，該同志根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排，著重落實(shí) “ 三個(gè)抓好 ” 、做到 “ 三個(gè)嚴(yán)格 ” 。 二、強(qiáng)化資金管理，嚴(yán)格落實(shí)就業(yè)政策 財(cái)政歷來重視和支持就業(yè)再 就業(yè)工作，逐年加大對(duì)勞動(dòng)就業(yè)工作的資金投入，就業(yè)工作成效明顯。 一、強(qiáng)化政策學(xué)習(xí)，提高工作水平 認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳《就業(yè)促進(jìn)法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于做好促 進(jìn)就業(yè)工作的通知》等就業(yè)工作法律法規(guī)，深入貫徹黨的十七屆六中全會(huì)精神，深刻領(lǐng)會(huì)并切實(shí)把握黨和國(guó)家在推動(dòng)和促進(jìn)就業(yè)工作方面的大政方針與精神實(shí)質(zhì)，明確工作方向，提高政策理論水平。