4某年9月領(lǐng)導(dǎo)干部個人述職述廉報告范文-文庫吧資料
2024-08-27 15:24本頁面
【正文】 助委里發(fā)揮好發(fā)改部門對地區(qū)宏觀經(jīng)濟運行的總量平衡與管理職能，為地委、行署當(dāng)好參謀助手是單位工作的重點。一是正確工作定位。三是把握為實現(xiàn)地區(qū)經(jīng)濟社會健康穩(wěn)定發(fā)展與帶好階伍、凝聚正能量結(jié)合起來。一是把握推動單位全面發(fā)展與提高現(xiàn)有人員的自律意識、務(wù)實作風(fēng)、敬業(yè)精神結(jié)合起來。 作為單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，工作中 我能以科學(xué)發(fā)展為指導(dǎo)，以習(xí)總書記樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀為根本，以變化、創(chuàng)新、進取、克難為理念，把握全局，開展工作。二是帶好隊伍，為地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展凝聚正能量。能認真貫徹執(zhí)行三級黨委、政府的八項、十項、十二項規(guī)定及六條禁令。能在重大事件和關(guān)鍵時刻始終做到認識不含混、態(tài)度不曖昧，行動不動搖，立場堅定，旗幟鮮明的反對民族分裂主義和非法宗教活動 。能認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針政策，國家的法律法規(guī)及各級黨委、政府的各項決策決議，自覺踐行三個代表 重要思想，強化自律意識 ?，F(xiàn)將主要工作情況匯報如下： 一、德。七是積極為分管 部門爭取和創(chuàng)造各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)機會，調(diào)動分管部門的積極性和主動性，不斷激發(fā)創(chuàng)新力。五是不斷增強大局意識、全盤意識，勤于思考，積極為 xxxx 的重點工作、重點項目出謀劃策。三是繼續(xù)完善與分管部門的日常溝通機制，避免因溝通不暢而導(dǎo)致工作質(zhì)量不高。一是深入基層、調(diào)查研究，虛心向基層干部、群眾學(xué)習(xí)，不斷提高分析問題和解決問題的能力。七是滿足于管好自己的一畝三分地，對全市的重點工作關(guān)心不 夠。五是對分管工作指導(dǎo)不夠，有時候疲于應(yīng)付上級檢查、考核，沒有系統(tǒng)的統(tǒng)籌指導(dǎo)，工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。三是創(chuàng)新力度不夠，由于平時忙于很多事務(wù)性的工作，有些工作滿足于能過且過，深入研究不夠，沒有提出效益更好、效率更高的解決方案。 四、存在的不足和改進措施 通過深刻的自我剖析，認識到自身還存在很多不足，主要體現(xiàn)在以下五個方面：一是在工作上瞻前顧后、畏首畏尾，有臨時思想，開展工作不夠大膽。更時刻以焦裕祿、楊善洲等為民的楷模為榜樣，自勵、自潔，在實踐中不斷提高廉潔自律的能力，做到思想上、工作上、作風(fēng)上始終嚴(yán)于律己、清正廉潔。 三、認真貫徹黨風(fēng)廉政責(zé)任制，切實增強廉潔從政意識 認真執(zhí)行關(guān)于廉潔從政 8 個方面、 52 個不準(zhǔn)的規(guī)定，自覺遵守《廉政準(zhǔn)則》，嚴(yán)格執(zhí)行中央、自治區(qū)、地委和市委關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定要求，始終堅持從自身做起、從點滴做起，把廉潔勤政作為立身之本，下基層調(diào)研輕車簡從，不搞迎來送往，不吃老百姓一粥一飯。三是克服浮躁心態(tài)。我時刻提醒自己必須從思想上徹底拋棄鍍金思想，決不能把實踐與鍛煉當(dāng)成跳板，自我設(shè)計晉升的線路圖。二是克服鍍金心態(tài)。堅決克服臨時思想，不能身在曹營心在漢剛來就想走，想來就來、想走就走。特別是三嚴(yán)三實教育實踐活動開展以來，我堅持把學(xué)習(xí)教育貫穿始終，反復(fù)研讀重要文件、重要講話、重要論述，提高認識，提高理論素養(yǎng)。不斷提升科技創(chuàng)業(yè)孵化園、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地的服務(wù)功能等意見建議，盡可能多的消化本地剩余勞動力，不斷提升就業(yè)質(zhì)量。短平快 rsquo。針對上述問題，研究提出盡快建立電子商務(wù)平臺，組建電子商務(wù)青年團隊 。五是培訓(xùn)硬件設(shè)
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