【正文】 先進(jìn)性和純潔性。澄清頭腦中的模糊認(rèn)識，深刻認(rèn)識到只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定。 在業(yè)務(wù)上滿足于現(xiàn)狀，缺乏刻苦鉆研的精神，項目管理中，條條塊塊都有專人負(fù)責(zé)覺得技術(shù)上的精應(yīng)是他們的職責(zé)所以在本人負(fù)責(zé)管理的各塊工作中，有的 是浮于表面的了解，有的只限于操作此事時，集中時間突擊了解學(xué)習(xí)一下，使得自己放松學(xué) 第 14 頁 共 22 頁 習(xí)，難以真正的 “ 沉 ” 下去。久而久之必將影響素質(zhì)的提高，影響到工作作風(fēng)和處理事情的水平。主觀上對學(xué)習(xí)比較放松。 二、對存在問題的原因分析 政治理論學(xué)習(xí)不夠。 執(zhí)行制度存在欠缺，有礙于情面的現(xiàn)象，如發(fā)票簽字程度，或有時為項目辦事而 “ 打的 ” 的超范圍報銷現(xiàn)象以及有的事在賠償或追究責(zé)任上，由于本人處理意見的不明確，使得項目部有關(guān)人員在管理中進(jìn)退兩難，影響了制度執(zhí)行的嚴(yán)肅性。在管理中按程序辦事，是防止腐敗，責(zé)任分擔(dān)瓣措施，而專業(yè)知識精、業(yè)務(wù)水平高是現(xiàn)行市場經(jīng)濟(jì)，信息時代的社會特點中，少花錢，辦好事的重要條件。喜歡現(xiàn)在跟過去比，現(xiàn)在比過去好，今年又比去年進(jìn)步了，于是沾沾沾自喜，盲目樂觀，以致于工作中難以創(chuàng)新，研究起點不高，其實橫向比較 — 觀察才發(fā)現(xiàn)差距越來越大。如人少、缺乏經(jīng)驗的現(xiàn)象。理性認(rèn)識源于感性認(rèn)識，又高于感性認(rèn)識，是付事物規(guī)律性的集中 反映。 開展黨支部員先進(jìn)教育活動，是新勢下按照 “ 三個代表、十八大 ” 要求，加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)的現(xiàn)實需要，促使黨員內(nèi)練素質(zhì)，外型形象，充分發(fā)揮黨員的崗位先鋒模范作用，根據(jù)公司黨委“ 活動計劃的安排，作為個人我及時對照黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真進(jìn)行自查自擺，找準(zhǔn)存在的問題，開展批評與自我批評，以便于克服缺點提高自己。 要有清正廉潔的道德品質(zhì)。 要有為現(xiàn)場解憂的服務(wù)意識。要以加快 “ 公司安全質(zhì)量管理年 ” 建設(shè)為重點，以開拓創(chuàng)新的思路、吃苦耐勞的精神，創(chuàng)造性地開 展工作。注重發(fā)揚黨的 “ 理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系員工，批評與自我批評 ” 的優(yōu)良作風(fēng)，堅持員工路線，深入調(diào)查研究，努力發(fā)現(xiàn)新情況，分析新辦法，解決新問題。 要有與時俱進(jìn)的精神風(fēng)貌。作為黨員，就要貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。因此，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型、體制轉(zhuǎn)換的新時期，作為一名共產(chǎn)黨員，一名項目主要管理者，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性就顯得尤為重要。 經(jīng)過多年來黨的教育和培養(yǎng)，我認(rèn)識到，我們黨最大的生命力，就在于她能夠根據(jù)時代的要求，很好地調(diào)整自身的任務(wù)、方向并貼 合人員工大眾的需求，提出不同時期、不同階段的大政方針，并切實解決員工生活中的實際問題。根據(jù)支部統(tǒng)一安排，如何保持項目黨員先進(jìn)性談?wù)勛约旱拇譁\認(rèn)識。這樣，我們才能成長得更好，發(fā)展得更快。所以，我們要樂于并善于接受他人的批評。 第 10 頁 共 22 頁 他人的批評是對自己最好的監(jiān)督，失去這種監(jiān)督，人就可能驕傲自滿。別人看不到自己的問題，自己也同樣看不到自己的問題，想想，多么可怕。 人們看別人的缺點很容易，看自己卻非常難，不是不愿意看，而是根本就看不到。我想，沒有人會無緣無故批評你，指責(zé)你，或?qū)δ銗貉詯赫Z，或?qū)δ闾羧龗摹Ｒ驗椴⒉皇撬腥硕枷矚g照鏡子 —— 反思，所以不能很好地發(fā)現(xiàn)自己。 若不愿做自我批評或自我批評發(fā)揮不了應(yīng)有的作用，那么就必須使用批評這個武器了，讓他人用眼、用嘴、用心來發(fā)現(xiàn)自己的錯誤，來批評指正自己，來幫助自己、完善自己。 所以，犯了錯必須首先自我批 評。 如果犯了錯，別人給你指出來，你非但不承認(rèn)反而嗔怪批評你的人，這就是狹隘、自私和自高自大，這樣，個人修養(yǎng)還能提高嗎。 如果犯了錯，發(fā)現(xiàn)之后卻沒有勇氣改正，這就是懦弱和虛偽， 第 9 頁 共 22 頁 這樣的靈魂還能得到凈化嗎。 如果自己犯了錯，別人指出來或自己發(fā)現(xiàn)了，卻死不認(rèn)錯，自認(rèn)為是對的，那么自己的不足就永遠(yuǎn)得不到彌補，甚至越來越多，越來越嚴(yán)重，這樣還能完善自己嗎。犯了錯誤就要努力地去改正錯誤，我們自己應(yīng)該正視而不是回避，應(yīng)該改正而不是放任。人無完人，孰能無過。 就目前的情況而言，克服因循守舊、固步 自封、不思進(jìn)取、不求創(chuàng)新、無視組織紀(jì)律性的缺點急需要解放和端正每個人的思想，解放和端正思想的關(guān)鍵在于敢于自我批評，只有敢于對自身主動展開嚴(yán)肅的、誠實的、徹底的批評，阻擋我們前進(jìn)的舊思想、舊觀念才會逐步從我們的心里和大腦中消失。 匯報人： *** 2024 年 5 月 12 日 第四篇：批評與自我批評批評與自我批評范文 為了打造團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮發(fā)向上的團(tuán)隊，建設(shè)良好的企業(yè)文化， 第 8 頁 共 22 頁 本著 “ 有則改之，無則加勉 ” 的原則，以 “ 相互促進(jìn)，共同提高 ”為目的 “ 批評與自我批評 ” 活動，以力求通過這樣的活動來查找自身所存在的不足以便及時改正缺點、發(fā)揚優(yōu)點，為今后更好地開展工作打下了良好的思想基礎(chǔ)。 在工作中要不斷發(fā)現(xiàn)新問題，不管是在生產(chǎn)操作上還是在管理問題上，要積極主動的提出合理化建議，為改善新工藝、做好車間的生產(chǎn)管理提供可靠的參考價值。對于現(xiàn)在所從事的生產(chǎn)操作，由于與我所學(xué)的專業(yè)有一定 的差別，所以在理論上的知識有所欠缺。做為新一代的年輕人，要時刻保持學(xué)習(xí)科學(xué)文化和專業(yè)知識的精神，不能由于工作的穩(wěn)定就不思進(jìn)取，也不能由于工作的繁忙而放棄了學(xué)習(xí)，但也不能 第 7 頁 共 22 頁 由于想學(xué)習(xí)而影響了目前的工作，針對本人實際情況，要努力做到在工作之外爭取更多的時間學(xué)習(xí)，每天少玩一個小時，少睡一個小時，減少上網(wǎng)時間，就可以擠出三四個小時的時間來學(xué)習(xí)了；合理安排周末上班時間不與上課