【正文】 缺少創(chuàng)新和開拓精神，有一定的本本主義傾向。（ 2）如有個別時候不能夠堅(jiān)持原則，好人主 義嚴(yán)重，不善于開展批評與自我批評，不善于幫助和關(guān)心同志。要不斷增強(qiáng)項(xiàng)目管理能力。要經(jīng)常向共產(chǎn)黨員先進(jìn)模范人物學(xué)習(xí)，向身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員學(xué)習(xí)，不斷提高自己的工作水平，同時，切實(shí)以能力建設(shè)為核心，爭創(chuàng) “ 爭當(dāng)時代先鋒 ” 。對政治理論鉆研的不深、不透。 第 21 頁 共 22 頁 表現(xiàn)在工作作風(fēng)上有時有散漫、松懈現(xiàn)象；工作標(biāo)準(zhǔn)上有時不夠嚴(yán)格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。注意日常學(xué)習(xí)、工作和生活中的一點(diǎn)一滴，時時處處把自己的表現(xiàn)與共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對照，規(guī)范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找 第 22 頁 共 22 頁 準(zhǔn)差距；工作上牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。首先樹立強(qiáng)烈的自覺意識和責(zé)任意識，牢記全心全意為人員工服務(wù)的宗旨，牢記兩個 務(wù)必 ，更新觀念，大膽工作，作為一名項(xiàng)目主管人員，始終把業(yè)主滿意不滿意作為工作的標(biāo)準(zhǔn)，盡自己全 力保證現(xiàn)場管理工作需要。有時想著自己參加工作近二十年，拼也拼過，干也干過，立過功也受過獎，一度放松了對自己的 要求，缺少了以前那種敢拼敢干、初生牛犢不畏虎的朝氣，工作上放不開手腳。 二、個人存在的問題和不足 對照《新時期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)要求》、《黨政項(xiàng)目共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)》等內(nèi)容，我本人已經(jīng)認(rèn)識到的突出問題主要有以下幾個方面： 政策理論水平不夠高。要做一行，愛一行，專一行，扎實(shí)按照局集團(tuán)、公司黨組提出的新時期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求，嚴(yán)格要求自己。要全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和 “ 三個代表、十八大及新黨章 ” 的重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大 及新黨章精神，深刻領(lǐng)會新的歷史條件下保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的精神實(shí)質(zhì)和深遠(yuǎn)意義，扎扎實(shí)實(shí)地投入到活動中去，按照合格共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。在工作實(shí)踐中，有時以一種懷疑的心態(tài)去對待員工的智慧和能力，不能很好地相信員工，不能積極地從員工中來，到員工中去。二是由于個人身份原因，思想認(rèn)識上存在偏差，導(dǎo)致個人在日常工作中有得過且過的心態(tài)，在一定程度上還滋生和助長出唯地位論、唯身份論的觀點(diǎn)，個人所從事的工作沒有起色和活力。三是堅(jiān)持黨和人員工的利益高于一切。隨著形勢的發(fā)展，公司的管理，項(xiàng)目管理工作任務(wù)都將更為艱巨，對管理水平還是業(yè)務(wù)水平的要求也不斷提高。久而久之必將影響素質(zhì)的提高，影響到工作作風(fēng)和處理事情的水平。在管理中按程序辦事，是防止腐敗，責(zé)任分擔(dān)瓣措施，而專業(yè)知識精、業(yè)務(wù)水平高是現(xiàn)行市場經(jīng)濟(jì)，信息時代的社會特點(diǎn)中，少花錢，辦好事的重要條件。 開展黨支部員先進(jìn)教育活動，是新勢下按照 “ 三個代表、十八大 ” 要求，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需要，促使黨員內(nèi)練素質(zhì)，外型形象，充分發(fā)揮黨員的崗位先鋒模范作用，根據(jù)公司黨委“ 活動計(jì)劃的安排，作為個人我及時對照黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真進(jìn)行自查自擺，找準(zhǔn)存在的問題，開展批評與自我批評，以便于克服缺點(diǎn)提高自己。注重發(fā)揚(yáng)黨的 “ 理論聯(lián)系實(shí)際，密切聯(lián)系員工，批評與自我批評 ” 的優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)持員工路線，深入調(diào)查研究，努力發(fā)現(xiàn)新情況，分析新辦法，解決新問題。 經(jīng)過多年來黨的教育和培養(yǎng)，我認(rèn)識到，我們黨最大的生命力，就在于她能夠根據(jù)時代的要求，很好地調(diào)整自身的任務(wù)、方向并貼 合人員工大眾的需求，提出不同時期、不同階段的大政方針，并切實(shí)解決員工生活中的實(shí)際問題。 第 10 頁 共 22 頁 他人的批評是對自己最好的監(jiān)督，失去這種監(jiān)督，人就可能驕傲自滿。因?yàn)椴⒉皇撬腥硕枷矚g照鏡子 —— 反思，所以不能很好地發(fā)現(xiàn)自己。 如果犯了錯，發(fā)現(xiàn)之后卻沒有勇氣改正，這就是懦弱和虛偽， 第 9 頁 共 22 頁 這樣的靈魂還能得到凈化嗎。 就目前的情況而言，克服因循守舊、固步 自封、不思進(jìn)取、不求創(chuàng)新、無視組織紀(jì)律性的缺點(diǎn)急需要解放和端正每個人的思想，解放和端正思想的關(guān)鍵在于敢于自我批評，只有敢于對自身主動展開嚴(yán)肅的、誠實(shí)的、徹底的批評，阻擋我們前進(jìn)的舊思想、舊觀念才會逐步從我們的心里和大腦中消失。做為新一代的年輕人，要時刻保持學(xué)習(xí)科學(xué)文化和專業(yè)知識的精神，不能由于工作的穩(wěn)定就不思進(jìn)取，也不能由于工作的繁忙而放棄了學(xué)習(xí)，但也不能 第 7 頁 共 22 頁 由于想學(xué)習(xí)而影響了目前的工作，針對本人實(shí)際情況，要努力做到在工作之外爭取更多的時間學(xué)習(xí)，每天少玩一個小時，少睡一個小時，減少上網(wǎng)時間，就可以擠出三四個小時的時間來學(xué)習(xí)了；合理安排周末上班時間不與上課時間沖突，努力與同事做好溝通，為偶爾的調(diào)班做好準(zhǔn)備。 加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。隨著職務(wù)的變遷及業(yè)務(wù)職稱資格的獲得，自己對醫(yī)療業(yè)務(wù)的鉆研有所松懈。思想思維方式方面受條條框框束縛太多，按部就班，遇到實(shí)際問題時不敢闖，不敢試，破解發(fā)展難題的辦法不多；在困難和 矛盾面前，缺乏開放性、發(fā)散性思維，思想解放仍停留在口頭上，真正在用解放思想的思維方法解決問題、服務(wù)患者實(shí)踐活動還有待于進(jìn)一步深入。廣大黨員要以黨章和實(shí)踐 “ 三個代表 ” 重要思想的要求為指導(dǎo)，以胡錦濤同志提出的保持黨員先進(jìn)性六項(xiàng)基本要求為標(biāo)準(zhǔn)，以優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為鏡子，結(jié)合本系統(tǒng)本單位討論形成的保持黨員先進(jìn)性具體要求，在分析評議中做到既緊密聯(lián)系各自的工作實(shí)際，更緊密聯(lián)系自己在黨性修養(yǎng)和作風(fēng)方面的實(shí)際；既認(rèn)真查找機(jī)關(guān)單位存在的突出問題，更認(rèn)真查找黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員自身存在的突出問題；既恰如其分地分析造成問題的客觀原因，更從世界觀、人生觀、價值觀上深入剖析造成問題的主觀原因，為認(rèn)真整改、抓緊解決存在的 問題打下良好的思想基礎(chǔ)。 要把批評和自我批評開展起來，關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)干部帶好頭。 ” 一個人有缺點(diǎn)毛病并不可怕，可怕的是諱疾忌醫(yī)，以致 “