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4局長某年勞動關(guān)系勞動監(jiān)察調(diào)解仲裁工作會議講話稿-文庫吧資料

2024-08-27 15:20本頁面
  

【正文】 動保障監(jiān)察守信激勵和失信懲戒機(jī)制。堅持執(zhí)法重心下移,按照分級管轄、屬地管理的原則,制定《關(guān)于明確全省 勞動保障監(jiān)察管轄范圍的通知》,明確省市縣三級勞動保障監(jiān)察管轄范圍。全面落實(shí)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法責(zé)任制,落實(shí)執(zhí)法責(zé)任追究。建立執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)流程,推行標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)法,規(guī)范執(zhí)法程序,明確具體操作流程,切實(shí)做到步驟清楚、要求具體、期限明確、程序公正。加強(qiáng)解決企業(yè)拖欠工資問題聯(lián)席會議組織協(xié)調(diào)工作,構(gòu)建解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng) 民工工資問題的長效機(jī)制,加強(qiáng)與法院、檢察院、公安機(jī)關(guān)的協(xié)作配合,完善移送機(jī)制,嚴(yán)厲打擊拒不支付勞動報酬違法范圍行為。加強(qiáng)勞動保障誠信評價制度建設(shè),制定貫徹《企業(yè)勞動保障誠信等級評價辦法》實(shí)施辦法,建立健全企業(yè)誠信檔 第 2 頁 共 4 頁 案。 一、完善勞動保障監(jiān)察制度機(jī)制,規(guī)范勞動保障監(jiān)察執(zhí)法行
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