4局長(zhǎng)在檢稅共建工作會(huì)講話-文庫(kù)吧資料
2024-08-27 15:19本頁(yè)面
【正文】 時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn) 題；進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部審計(jì)制度，提高系統(tǒng)財(cái)務(wù)、資產(chǎn)管理水平，防止出現(xiàn)問(wèn)題。 在規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)方面，本著內(nèi)外并舉、重在 “ 治內(nèi) ” 、重在 “ 治官 ” 、重在 “ 治權(quán) ” 的原則，進(jìn)一步修訂完善了相關(guān)制度辦法，規(guī)范了稅款征收、發(fā)票管理、稅務(wù)稽查、行政處罰、稅款核定等重點(diǎn)環(huán) 節(jié)的管理；不定期對(duì)基層的稅收?qǐng)?zhí)法情況進(jìn)行集中檢查和明 第 8 頁(yè) 共 12 頁(yè) 察暗訪，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正各種違法 違紀(jì)行為；深入落實(shí)稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制，層層簽訂稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任書(shū)，加大責(zé)任追究力度，有效地規(guī)范基層執(zhí)法行為。 二是認(rèn)真強(qiáng)化 “ 兩權(quán)監(jiān)督 ” ，促進(jìn)廉潔從稅。在 2 月初召開(kāi)的 全省地稅工作會(huì)議上，省局主要負(fù)責(zé)同志與各市局局長(zhǎng)簽訂了《 2024 年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》，要求各級(jí)切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)和預(yù)防職務(wù)犯罪工作擺上比以往任何時(shí)期都重要的位置，堅(jiān)持不懈地抓緊、抓實(shí)、抓出成效。今年以來(lái)，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中紀(jì)委五次全會(huì)和省紀(jì)委六次全會(huì)精神，結(jié)合地稅實(shí)際，牢牢堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，以構(gòu)建符合地稅實(shí)際的懲治和預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部教育和監(jiān)督，切實(shí)解決納稅人反映的突出問(wèn)題，突出抓好反腐倡廉制度建設(shè)，全面推進(jìn)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，扎實(shí)有效地推進(jìn) 第 7 頁(yè) 共 12 頁(yè) 黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開(kāi)展，取得了初步成效。這些人員分布在省局機(jī)關(guān)和 17 個(gè)市局、 140 個(gè)縣級(jí)局、 850 個(gè)中心稅務(wù)所，點(diǎn)多面廣，人員分散，隊(duì)伍管理的難度比較大，特別是基層征收人員，直接面對(duì)納稅人，如果放松教育、管理和監(jiān)督，很容易出現(xiàn)這樣那樣的問(wèn)題。在抓好重點(diǎn)工作的同時(shí)，我們進(jìn)一步 完善工作機(jī)制，研究改進(jìn)了實(shí)施省局集中式財(cái)務(wù)管理等 20 余項(xiàng)工作，分別制定了具體工作意見(jiàn)、方案，促進(jìn)各項(xiàng)管理更加科學(xué)民主、有序高效；進(jìn)一步改進(jìn)工作方式方法，修訂目標(biāo)管理考核辦法，加大工作督查督辦力度，確保系統(tǒng)上下運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、步調(diào)一致；進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，特別 第 6 頁(yè) 共 12 頁(yè) 是改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)和接待辦法，堅(jiān)持少發(fā)文、發(fā)有用的文，少開(kāi)會(huì)、開(kāi)短會(huì)、講短話，減少接待次數(shù)、降低接待標(biāo)準(zhǔn)、節(jié)約接待費(fèi)用；進(jìn)一步加強(qiáng)系統(tǒng)黨的建設(shè)，成立了省局黨組系統(tǒng)黨建工作指導(dǎo)組，制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)全省地稅系統(tǒng)黨建工作指導(dǎo)的意見(jiàn)（試行）》，深入探索研究加強(qiáng)系 統(tǒng)黨的建設(shè)的途徑和方法，全面提高系統(tǒng)黨的建設(shè)水平。同時(shí)，大力推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，做好骨干人才的培養(yǎng)和使用，鼓勵(lì)干部職工參加學(xué)歷教育，爭(zhēng)取經(jīng)過(guò)幾年堅(jiān)持不懈的努力，使全系統(tǒng)干部的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力有一個(gè)明顯提升，為地稅事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。在干部素質(zhì)提高方面，按照干部 管理權(quán)限，以各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、基層領(lǐng)導(dǎo)干部和一線干部為重點(diǎn)，分級(jí)分層次組織大規(guī)模培訓(xùn)，確定從今年起三年內(nèi)，對(duì)全系統(tǒng)人員輪訓(xùn)一遍。今年以來(lái)，我們根據(jù)地稅工作實(shí)際，特別是基層調(diào) 第 5 頁(yè) 共 12 頁(yè) 研中發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題，確定把主要精力和投入重點(diǎn)放到基層建設(shè)和干部素質(zhì)提高上，促進(jìn)全系統(tǒng)整體水平的提升。目前，已經(jīng)制定下發(fā)了納稅服務(wù)工作三年規(guī)劃，著手建立納稅人稅法培訓(xùn)中心，部署開(kāi)展納稅服務(wù)需求和納稅人滿意度調(diào)查，并在全系統(tǒng)組織開(kāi)展了每月一次的 “ 地稅局
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