【正文】 形式，了解職工思想狀況和訴求。 四、切實做好職工群眾工作，積極開展 “ 面心實 “ 活動。一是組織職工積極開展 “ 百日安全生產(chǎn)無事故 ” 競賽活動；二是組織職工開展了國家和省級重點工程項目的勞動競賽活動，如：南水北調(diào)sg09 標(biāo)、湯陰 i 標(biāo)、南陽鎮(zhèn)平三標(biāo)、四川桃巴高速 ij8 標(biāo)、小井溝供水（應(yīng)急）項目等。在檢查中發(fā)現(xiàn)個別項目還能創(chuàng)新的開展工作，如：六分局甲巖項目為保證生產(chǎn)經(jīng)營工作順利向前推進(jìn)，將項目重大情況、生產(chǎn)經(jīng)營完成情況、安全生產(chǎn)情況、工資分配情況、食堂生活開支情況都進(jìn)行上墻公示，職工滿意度很高。全年，公司共召開廠務(wù)公開會議 10 次，主要涉及、企業(yè)職工年金、職工住房公積金、職工公房分配方案（草案）、職工工資調(diào)整及業(yè)績考核、擬聘領(lǐng)導(dǎo)干部的任免、先進(jìn)的評選與推薦、幫扶資金的使用等，一定程度的促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營管理標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化，使職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)落到實處。 公司各基層單位均在預(yù)定時間內(nèi)也圓滿完成了職代會和工作會議的召開，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了公司職代會精神并將其精神實質(zhì)在實際生產(chǎn)經(jīng)營中予以積極貫徹執(zhí)行。會議審議通過了行政工作報告、簽訂了《 ****有限公司集體合同》、《職工工資集體協(xié)商合同》《女職工權(quán)益保護(hù) 保集體合同》以及公司與二級單位的生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)書。具體工作開展如下。 八 ” 婦女節(jié)游藝活動、 “” 貧困母親送溫暖活動、助殘日慰問貧困殘疾人活動、文化活動周組織殘疾游覽水磨溝活動、兵地共建科普進(jìn)社區(qū)活動；承辦的師第五屆職工廣場文化藝術(shù)節(jié)，觀眾反響強(qiáng)烈，社會反響較大，把公司職工和區(qū)域的文化活動推向了新的高度，公司職工以精彩演出榮獲二等獎。通過形式多樣、豐富多彩的體育活動，較好地發(fā)揮了體育活動的內(nèi)在優(yōu)勢，使廣大居民群眾在體育活動中愉悅身心，享受和諧美好的生活 。除了每年組織開展一次方便群眾參與的太極拳、健美操、乒乓球、象棋、等有益身心健康、主題鮮明、科學(xué)文明、 第 9 頁 共 18 頁 特色突出的體育健身活動外。 全年未發(fā)生職工傷亡事故和火災(zāi)事故，較好地完成了年度安全生產(chǎn)任務(wù)，保障了職工群眾生命和財產(chǎn)安全，促進(jìn)了公司各項工作的順利開展，為公司經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。為實現(xiàn)公司全年無重大傷亡事故和設(shè)備機(jī)械事故的目標(biāo)，公司工會還將 “ 安康杯 ” 競賽活動內(nèi)容融入勞動競賽中，堅持貫徹 “ 安全第一，預(yù)防為主，綜合治理 ” 的方針，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制 ，并于 5 月 25 日與基層單位簽訂了《 2024 年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》，通過板報、標(biāo)語、電視片、講課等形式加強(qiáng)安全知識宣傳。做到月月有考評、有總結(jié)、有表彰，為 第 8 頁 共 18 頁 完成全年目標(biāo)任務(wù)起到了積極作用。 三、勞動競賽與安全文化交織，建設(shè) “ 安康之家 ”2024 年，公司工會圍繞公司中心工作，黨政工團(tuán)積極組織參與開展各項有益于企業(yè)發(fā)展的活動。 （ 3）企務(wù)公開工作得到了深入開展。為努力提高職工收入，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，兵團(tuán)六部門聯(lián)合 出臺的《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)工資集體協(xié)商工作的指導(dǎo)意見》， 第 7 頁 共 18 頁 明確了推進(jìn)工資集體協(xié)商工作的目標(biāo)要求和主要任務(wù)。會后，基層工會還組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹職代會精神，統(tǒng)一思想，明確面臨的形勢和任務(wù)，為實現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)打下了良好的思想基礎(chǔ)。審議通過公司 2024 年十件惠民實事。 二、強(qiáng)化民主管理，構(gòu)建 “ 民主之家 ” （ 1）公司每年召開一次職工代表大會。入會率達(dá) 100%。目前，公司工會委員會由 9 人組成，專職工會干部 3 人， 8 個基層獨立單位均設(shè)有基層工會委員會或工會小組并設(shè)有 兼職工會主席。全體職工共同努力，新的施工領(lǐng)域有所突破，各方面工作穩(wěn)中有進(jìn)，在強(qiáng)化企業(yè)管理，加速工程建設(shè)，重視科教興企、人才培養(yǎng)等方面做了大量卓有成效的工作，并取得了可喜的成績。 篇二：公司工會 2024 年工作總結(jié) 公司工會 2024 年工作總結(jié) 2024 年是學(xué)習(xí)貫徹黨的 “ 十八大 ” 精神的開局之年，是公司經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展承前啟后的關(guān)鍵之年。深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育， 第 5 頁 共 18 頁 組織干部員工通過結(jié)對貧困經(jīng)煙戶、獻(xiàn)計獻(xiàn)策、批評和自我批評、開展慈善一日捐等形式，做到理論與實踐相結(jié)合。通過加強(qiáng)對《公民道德建設(shè)實施綱要》、《 XX 省公民道德建設(shè)規(guī)范》及《 **市民十不行為規(guī)范》的學(xué)習(xí)宣傳，使《綱要》進(jìn)一步深入人心和融入道德實踐中。 五、突出思想教育，提高干部員工隊伍素質(zhì)。下發(fā)《細(xì)節(jié)決定成敗》一書，并組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)，談體會、記心得。不斷提高工會干部素質(zhì)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會組織。 今年以來，工會緊緊圍繞企業(yè)中心 工作，購置器材、充實藏書，組織員工開展以 “ 兩個維護(hù) ” 和 “ 廉政文化 ” 為重點內(nèi)容的讀書月活動。對患病員工，及時與社保進(jìn)行聯(lián)系，范文 top100 主動進(jìn)行保險理賠，盡可能地方便員工。我們工會積極為