【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 作用。公司工會(huì)還結(jié)合勞動(dòng)競(jìng)賽，積極開展向勞模、向崗位技術(shù)能手、向先進(jìn)工作者學(xué)習(xí)活動(dòng)以及“ 導(dǎo)師帶徒 ” 活動(dòng)，掀起創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)熱潮。為實(shí)現(xiàn)公司全年無(wú)重大傷亡事故和設(shè)備機(jī)械事故的目標(biāo)，公司工會(huì)還將 “ 安康杯 ” 競(jìng)賽活動(dòng)內(nèi)容融入勞動(dòng)競(jìng)賽中，堅(jiān)持貫徹 “ 安全第一，預(yù)防為主，綜合治理 ” 的方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制 ，并于 5 月 25 日與基層單位簽訂了《 2024 年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》，通過(guò)板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、電視片、講課等形式加強(qiáng)安全知識(shí)宣傳。同時(shí)，規(guī)范了職工崗位操作規(guī)程，上崗培訓(xùn)教育制度，做到分級(jí)管理，月有檢查，季有考核，獎(jiǎng)罰分明。 全年未發(fā)生職工傷亡事故和火災(zāi)事故，較好地完成了年度安全生產(chǎn)任務(wù)，保障了職工群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)了公司各項(xiàng)工作的順利開展，為公司經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 四、開展豐富多彩的文體活動(dòng)，展現(xiàn)職工風(fēng)采，構(gòu)建 “ 文化之家 ” 在公司黨政的大力支持下，公司工會(huì)以提高職工素質(zhì) 、繁榮職工、區(qū)域居民文化為目標(biāo)，以弘揚(yáng) “ 團(tuán)結(jié)共進(jìn)、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、勇創(chuàng)一流 ” 的企業(yè)精神為主題，以 “ 節(jié)假日、紀(jì)念日 ”為節(jié)點(diǎn)，廣泛開展職工群眾文化體育活動(dòng)，極大豐富了廣大職工群眾的文化生活。除了每年組織開展一次方便群眾參與的太極拳、健美操、乒乓球、象棋、等有益身心健康、主題鮮明、科學(xué)文明、 第 9 頁(yè) 共 18 頁(yè) 特色突出的體育健身活動(dòng)外。還積極組織各文體隊(duì)伍參加兵團(tuán)、建工師、烏魯木齊米 XX 縣區(qū)舉辦的大型體育活動(dòng)。通過(guò)形式多樣、豐富多彩的體育活動(dòng)，較好地發(fā)揮了體育活動(dòng)的內(nèi)在優(yōu)勢(shì)，使廣大居民群眾在體育活動(dòng)中愉悅身心，享受和諧美好的生活 。 2024 年公司投入資金成功舉辦迎春節(jié)團(tuán)拜會(huì)、元宵篝火晚會(huì)、 “ 三 八 ” 婦女節(jié)游藝活動(dòng)、 “” 貧困母親送溫暖活動(dòng)、助殘日慰問貧困殘疾人活動(dòng)、文化活動(dòng)周組織殘疾游覽水磨溝活動(dòng)、兵地共建科普進(jìn)社區(qū)活動(dòng)；承辦的師第五屆職工廣場(chǎng)文化藝術(shù)節(jié)，觀眾反響強(qiáng)烈，社會(huì)反響較大，把公司職工和區(qū)域的文化活動(dòng)推向了新的高度，公司職工以精彩演出榮獲二等獎(jiǎng)。以廣場(chǎng)活動(dòng)推動(dòng)職工群眾文化建設(shè)，讓文 篇三：公司工會(huì) 2024 年工作總結(jié) 公司工會(huì) 2024 年工作總結(jié) 公司黨委： 2024 年， 公司工會(huì)認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的十七屆五中、六中全會(huì)精神，省總工會(huì)十二屆五次全委會(huì)及股份公司、公司 “ 兩會(huì) ”精神，緊緊圍繞公司戰(zhàn)略目標(biāo)和全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)、行政的大力支持以及各級(jí)工會(huì)的共同努力下，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，較好的推進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)。具體工作開展如下。 一、強(qiáng)化民主管理，認(rèn)真履行職代會(huì)職責(zé)， 第 10 頁(yè) 共 18 頁(yè) 2 月 23 日，公司工會(huì)積極籌備和負(fù)責(zé)組織召開了公司七屆十次職工代表大會(huì)。會(huì)議審議通過(guò)了行政工作報(bào)告、簽訂了《 ****有限公司集體合同》、《職工工資集體協(xié)商合同》《女職工權(quán)益保護(hù) 保集體合同》以及公司與二級(jí)單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)書。同時(shí)，會(huì)議進(jìn)行了領(lǐng)導(dǎo)班子民主評(píng)議、后備干部推選，通過(guò)了大會(huì)決議，大會(huì)取得圓滿成功，充分體現(xiàn)了職工民主管理、參政議政的主人翁精神。 公司各基層單位均在預(yù)定時(shí)間內(nèi)也圓滿完成了職代會(huì)和工作會(huì)議的召開，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了公司職代會(huì)精神并將其精神實(shí)質(zhì)在實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中予以積極貫徹執(zhí)行。 二、搞好民主管理廠務(wù)公開 一年來(lái)，公司工會(huì)深入學(xué)習(xí)股份公司黨委關(guān)于深化廠務(wù)公開工作指導(dǎo)意見，結(jié)合公司廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則，對(duì)涉及公司重大經(jīng)營(yíng)決策，重大資金使 用、班子建設(shè)，特別是一線職工收入等涉及職工切身利益等重大問題都進(jìn)行了及時(shí)參與、跟蹤、公開工作。全年，公司共召開廠務(wù)公開會(huì)議 10 次，主要涉及、企業(yè)職工年金、職工住房公積金、職工公房分配方案（草案）、職工工資調(diào)整及業(yè)績(jī)考核、擬聘領(lǐng)導(dǎo)干部的任免、先進(jìn)的評(píng)選與推薦、幫扶資金的使用等，一定程度的促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化，使職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)落到實(shí)處。 5 月份，公司工會(huì)組織職工代表就各單位、項(xiàng)目貫徹職代會(huì) 第 11 頁(yè) 共 18 頁(yè) 精神、廠務(wù)公開工作執(zhí)行情況，尤其 “ 三項(xiàng)集體合同 ” 的執(zhí)行情況進(jìn)行了調(diào)研和巡查，總體 情況較好。在檢查中發(fā)現(xiàn)個(gè)別項(xiàng)目還能創(chuàng)新的開展工作，如：六分局甲巖項(xiàng)目為保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作順利向前推進(jìn)，將項(xiàng)目重大情況、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)完成情況、安全生產(chǎn)情況、工資分配情況、食堂生活開支情況都進(jìn)行上墻公示，職工滿意度很高。 三、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展各種競(jìng)賽活動(dòng) 2024 年，公司工會(huì)借 “ 公司三年發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo) ” 關(guān)鍵之年契機(jī)，深入開展 “ 圍繞中心建新功、服務(wù)基層樹榜樣、努力完成2024 年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo) ” 勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，引導(dǎo)動(dòng)員公司廣大職工群眾把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司三年發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn) 略目標(biāo)的要求上來(lái)，把智慧 和力量凝聚到公司 2024 年確定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)上來(lái)