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4勞保局上半年工作小結(jié)及下半年工作思路-文庫(kù)吧資料

2024-08-27 04:34本頁面

　　

【正文】工作。對(duì)全縣專業(yè)技術(shù)人員從 1993 年以來的年度考核進(jìn)行了輸理，把年度考核中的基本稱職，不稱職和聘期、續(xù)聘工作進(jìn)行了審核。根據(jù)市人事勞動(dòng)局核定的高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例和單位的實(shí)際需要，完成了 20*年專業(yè)技術(shù)人員的高、中、初級(jí)職務(wù)聘任工作。崗位設(shè)置是事業(yè)單位人事制度改革的重要環(huán)節(jié)，是事業(yè)單位工作是按崗聘用，以崗定薪的前提條件和基礎(chǔ)。全縣事業(yè)單位共參加考核 2601 人，優(yōu)秀 87 人，稱職 25*人，不稱職 2 人，未定等次 6 人。其中科辦員 114人。完成了 20*年度機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員考核和年報(bào)

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