4勞動保障行政執(zhí)法工作意見-文庫吧資料
2024-08-27 04:17本頁面
【正文】 下，且總額不超過 5000 元； （四）企業(yè)應當依法支付二倍工資而未支付的，涉案金額人均 1000 元以下，且總額不超過 10000 元； （五）企業(yè)向社會保險經(jīng)辦機構申報社會保險費繳費數(shù)額時瞞報工資總額的，瞞報數(shù)額不超過應報數(shù)額 10％； 五、勞動保障行政部門處理應以責令改正為法定前置程序的涉企勞動保障案件，企業(yè)已主動或按照勞動保障行政部門的 《限期改正指令書》要求糾正了違規(guī)行為的，視為 “ 整改到位 ” ，不再給予罰款處罰。 三、勞動保障行政部門處理涉企勞動保障案件，有下列情形之一的，對企業(yè)勞動保障違規(guī)行為可視為 “ 初犯 ” ，不給予罰款處罰：
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