【正文】 。 1工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)室按職工月工資總額的 2%計(jì)提后轉(zhuǎn)工會(huì)使用。 對(duì)使用年限已到或磨損相當(dāng)嚴(yán)重的固定資產(chǎn)，各部室應(yīng)及時(shí)報(bào)院長(zhǎng)辦公會(huì)批準(zhǔn)報(bào)廢或處理。小車、房屋等大型固定資產(chǎn)由辦公室具體管 理；測(cè)量?jī)x器等由財(cái)務(wù)室具體管理。 本院所有財(cái)產(chǎn)，由財(cái)務(wù)室統(tǒng)一登記造冊(cè)。 1財(cái)產(chǎn)管理 凡購(gòu)置資產(chǎn)單位價(jià)值超過 500 元或一次性超過 1000 元的，由部室書面申請(qǐng)報(bào)院長(zhǎng)批準(zhǔn)。 員工自費(fèi)培訓(xùn)期間未經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)占用工作時(shí)間的，作 第 15 頁(yè) 共 24 頁(yè) 曠工處理。 為培養(yǎng)本院所需后備干部和專業(yè)人才，由院辦公會(huì)研究選送學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的員工，其培訓(xùn)費(fèi)用按有關(guān)規(guī)定報(bào)銷。 ，先由辦公室審核登記，方可到財(cái)務(wù)室報(bào)銷。 ，費(fèi)用一律不予報(bào)銷。流域外單位來客每桌 200— 400 元；流域內(nèi)單位來客每桌 100— 200 元；零餐按 10 元 /人安排，早餐不分級(jí)別人均 5元。 招待費(fèi)管理 室接待。院長(zhǎng) 500 第 14 頁(yè) 共 24 頁(yè) 元 /月；書記、副院長(zhǎng) 300 元 /月；副總工、部室正職干部 150元/月；司機(jī) 100元 /月。 。 郵電費(fèi)管理 座機(jī)話費(fèi)：宅話費(fèi)實(shí)行 “ 按月包干、節(jié)余留用、超支不補(bǔ) ” 的辦法。 、郵件、傳真等由辦公室統(tǒng)一辦理。 、雜志、書籍。 ，須經(jīng)辦公室審稿批準(zhǔn)，月末由辦公室統(tǒng)一審核結(jié)算。 ，特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)可酌情處理。自帶交通工具或接待單位提供交通工具的出 第 13 頁(yè) 共 24 頁(yè) 差人員，不享受交通補(bǔ)助。 交通費(fèi)。 、交通補(bǔ)助的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)： 食宿補(bǔ)助。 在潛 xx 區(qū)范圍開會(huì)、辦公事不得填報(bào)出差補(bǔ)助和住宿費(fèi)。 差旅費(fèi)管理 差旅費(fèi)的開支范圍。 。 凡報(bào)銷住院醫(yī)藥費(fèi)的員工，住院期間不得享受門診醫(yī)藥費(fèi)包干發(fā)放待遇。 因打架斗毆、酗酒肇事等個(gè)人原因致傷致殘住院的， 第 12 頁(yè) 共 24 頁(yè) 醫(yī)藥費(fèi)不予報(bào)銷。但對(duì)不遵守操作規(guī)程發(fā)生安全事故的工傷醫(yī)藥費(fèi)只能報(bào)銷 70%。 因病住院：須持國(guó)家醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院診斷證明，經(jīng)分管機(jī)關(guān)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可在指定的醫(yī)院住院治療。 。本院在崗員工（含退休）。 、稅務(wù)等部門的管理有關(guān)規(guī)定管理票證，不得隨意向外提供本院收據(jù)、發(fā)票，不得借出本院現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)帳支票和銀行帳號(hào)。 、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人印章應(yīng)由專人分管，不得由出納同時(shí)保管。財(cái)務(wù)人員不得濫開現(xiàn)金支票提 第 11 頁(yè) 共 24 頁(yè) 取大額現(xiàn)金。 ，上次借款未還清的，下次借款一律不再辦理。 借支員工應(yīng)嚴(yán)格按還款計(jì)劃在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)歸還借款 ，（借款人必須在借款單上注明還款日期，一般情況，出差以 1月為限，特殊情況需跨月的請(qǐng)?jiān)洪L(zhǎng)審批）否則，財(cái)務(wù)室有權(quán)扣發(fā)其工資、獎(jiǎng)金和補(bǔ)助等，并加收 1%的月息。如發(fā)現(xiàn)對(duì)方未按合同履行全部條款或有 辦理。對(duì)未正式簽訂合同的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，財(cái)務(wù)室有權(quán)拒絕預(yù)付或借支。財(cái)務(wù)室在辦理資金支付時(shí)，必須遵守銀行結(jié)算制度和現(xiàn)金管理制度，不得提前支付或超越合同所規(guī)定的金額范圍。（ 3）院法人指定的委托人對(duì)外簽訂的經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議，須經(jīng)法人代表審定簽字后方可蓋章生效，未經(jīng)法人代表委托 第 10 頁(yè) 共 24 頁(yè) 授權(quán)，任何員工以院名義簽定的合同（協(xié)議）一律無效，院不承擔(dān)任何法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 合同的管理程序及辦法（ 1）院合同（協(xié)議）的簽訂、變更和終止，以及合同糾紛的調(diào)解和起訴等，由辦公室統(tǒng)一辦理，有關(guān)部室應(yīng)予大力協(xié)助。 。 。 七、合同管理 。（ 1）經(jīng) 第 9 頁(yè) 共 24 頁(yè) 院長(zhǎng)簽批，以院名義發(fā)出的文件、材料和交辦的其它事宜。 ，印章一律不準(zhǔn)攜帶外出使用。 ，圖形端正，位置處在文件的末尾，年月日的中間，即起年蓋月止日。 ；使用黨支部印章須經(jīng)書記簽字同意。 ，須經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)后購(gòu)置，驗(yàn)收登記后方可報(bào)銷，并由辦公室統(tǒng)一保管。 ，由辦公室匯總報(bào)院長(zhǎng)審批后辦理。 五、辦公用品管理 、耗材、文具、設(shè)備、低值易耗品等由辦公室統(tǒng)一計(jì)劃購(gòu)置和發(fā)放，部室負(fù)責(zé)人統(tǒng)一領(lǐng)取并指定專人 保管。（ 4）文件打印完畢后，由辦公室統(tǒng)一用印和發(fā)送。不經(jīng)審稿會(huì)簽，發(fā)文和打印無效。（ 2）凡以院名義發(fā)送的文稿，在送院領(lǐng)導(dǎo)審批簽發(fā)之前，必須交辦公室審稿并編號(hào)。對(duì)久拖不辦，貽誤工作造成損失的，要追究有關(guān)承辦部室和直接責(zé)任人的責(zé)任。（ 2）承辦公文的部室負(fù)責(zé)人須認(rèn)真辦理，并及時(shí)將辦理結(jié)果和回復(fù)意見反饋辦公室，并將公文原件送回辦公室存檔備查。 第 7 頁(yè) 共 24 頁(yè) 新調(diào)入公司的員工，其各種保險(xiǎn)從調(diào)入之月起負(fù)責(zé)繳納，調(diào)入之前的各種保險(xiǎn)和住房公積金本院概不負(fù)責(zé)，由調(diào)入員工的原工作單位負(fù)責(zé)解決。受到刑事處分的，按有關(guān)規(guī)定辦理。（ 6）不服從院領(lǐng)導(dǎo)正常工作調(diào)度的員工，視作自動(dòng)棄 崗，作待崗處理。（ 4）在職期間，利用職權(quán)之便或個(gè)人資質(zhì)，與經(jīng)營(yíng)同性質(zhì)行業(yè)的單位或個(gè)人勾結(jié)謀取私利的，扣發(fā)活工資和年效益工資，情節(jié)嚴(yán)重的，停發(fā)工資。私自出車或私自將車給 他人開時(shí)發(fā)生的交通事故，車輛損壞等一切責(zé)任和損失由駕駛員自負(fù)。即直接經(jīng)濟(jì)損失在 1000 元以下按 12%賠償， 1001～ 1500 部分按 10%賠償， 5001～ 10000 元部分按 8%賠償； 10000 元以上部分按 5%賠償。（ 2）駕駛員因違章行車的罰款費(fèi)用，單位一律不予報(bào)銷。處分分為經(jīng)濟(jì)處罰（罰款、賠償、扣發(fā)工資（含活工資）、效益薪金）和行政處分（警告、記過、記大過、降級(jí)、降薪、停工停薪、留用察看、除名等）處理。獎(jiǎng)勵(lì)分為表?yè)P(yáng)、嘉獎(jiǎng)、授予個(gè)人或集體榮譽(yù)稱號(hào)、晉級(jí)和一次性給予 200～ 2024 元獎(jiǎng)勵(lì)及物資獎(jiǎng)勵(lì)。 根據(jù)本院年審、資質(zhì)升級(jí)