4勞動就業(yè)管理局副局長個人述職報告-文庫吧資料
2024-08-27 04:14本頁面
【正文】 想方設(shè)法，并進(jìn)一步調(diào)動區(qū)縣同志的積極性，加大組織生源力度，加大開班次數(shù)，加強(qiáng)督促落實(shí)，最終如期完成了全年培訓(xùn) 任務(wù)。 五、迎難而上，穩(wěn)步推進(jìn)，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作又上新臺階 繼創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)在上年度被評為全國優(yōu)秀培訓(xùn)單位，全國 100 個 第 5 頁 共 8 頁 重點(diǎn)聯(lián)系城市之一和作為全國首批創(chuàng)業(yè)型城市之后。 四、勞動用工登記工作積極穩(wěn)妥推進(jìn) 由于用工政策的放寬，前幾年企業(yè)招用人員自由化程度較大，導(dǎo)致大部分用工單位為了逃避簽 訂勞動合同和繳納社會保險，拒不參加用工登記，給勞動用工登記工作帶來很多的難度，使用工登記工作進(jìn)展緩慢。今年以來，全市民辦職介機(jī)構(gòu)共辦理求職登記 15963 人次，為 6483 人成功介紹就業(yè)。三是積極貫徹行政許可制度，全年審批二家民辦職介機(jī)構(gòu)，由勞動保障局行政審批窗口統(tǒng)一受理，全部在縮短規(guī)定時間內(nèi)辦結(jié)，沒有出現(xiàn)過期 推諉的現(xiàn)象。 二、民辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)管理工作進(jìn)一步規(guī)范 一是按照全省 “ 春風(fēng)行動 ” 活動要求，理清整頓不合法中介機(jī)構(gòu)，配合勞動監(jiān)察大隊開展了全市民辦中介機(jī)構(gòu)清理 整頓活動，撤消取締了五家民辦職介機(jī)構(gòu)，推薦并通過省有關(guān)部門考核評定，惠平家政等二家為 “aa” 級信用等級民辦職介機(jī)構(gòu)，鴻基職介所等五家為 “a” 級信用等級民辦職介機(jī)構(gòu)。要求各單位報送月報表時，連同招用人員花名冊、簽訂勞動 第 3 頁 共 8 頁 合同、繳納社會保險等材料一同報送，考核時均以簽訂勞動合同和繳納社會保險為有效完成數(shù)。 （二）創(chuàng)新工作思路，增強(qiáng)就業(yè)質(zhì)量和穩(wěn)定性。一是健全組織領(lǐng)導(dǎo)體系，在全市上下形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)配合抓，一級抓一級、層層抓落實(shí)的可喜局面；二是完善目標(biāo)責(zé)任體系，實(shí)行 “ 一把手 ” 負(fù)總責(zé)，年初層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，做到職責(zé)明確，責(zé)任清楚；三是完善目標(biāo)考核體系，在細(xì)化考核內(nèi)容，增強(qiáng)考核的可操作性和針對性基礎(chǔ)上，嚴(yán)格堅持按季自查、半年和年終考核通報；四是健全工作制度體系，為加大對目標(biāo)責(zé)任單位管理和監(jiān)督力度，堅持定期通報制度，目標(biāo)考核制度，工作督察制度，季度工作報告制度，月度報表制度，用
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