4農(nóng)村干部能力建設(shè)思考-文庫(kù)吧資料
2024-08-27 04:12本頁(yè)面
【正文】 健全和完善選任機(jī)制 強(qiáng)化人才資源共享意識(shí)，拓寬農(nóng)村干部的選拔渠道。建立多元化投入 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 機(jī)制。建立與財(cái)政收入相適應(yīng)的農(nóng)村干部培訓(xùn)投入制度，對(duì)干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)實(shí)行財(cái)政預(yù)算、核撥。健全投入機(jī)制。以農(nóng)村先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，以加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)為主題，進(jìn)一步豐富拓展教育培訓(xùn)內(nèi)容。充分利用縣、鄉(xiāng)黨校進(jìn)行系統(tǒng)性培訓(xùn)，利用農(nóng)業(yè)示范服務(wù)基地進(jìn)行實(shí)踐性培訓(xùn)，采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去的方式進(jìn)行開放性培訓(xùn)，以大中專院校為依托進(jìn)行提高性培訓(xùn)，以黨員電化教育為載體進(jìn)行普及性培訓(xùn)。 健全和完善培訓(xùn)機(jī)制 必須從農(nóng)村干部隊(duì)伍的現(xiàn)實(shí)狀況出發(fā)，不斷創(chuàng)新 培訓(xùn)方式，建立健全符合農(nóng)村實(shí)際的基層干部教育培訓(xùn)體系，努力實(shí)現(xiàn)從素質(zhì)培訓(xùn)向素質(zhì)與能力培訓(xùn)相結(jié)合轉(zhuǎn)變。 第 2 頁(yè) 共 5 頁(yè) 機(jī)制問題是加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)最具基礎(chǔ)性、長(zhǎng)期性和根本性的問題。日常管理松，農(nóng)村的干部規(guī)范化管理體系尚未完全形成，政策的系統(tǒng)性、配套性和規(guī)范性還很不完善。培訓(xùn)機(jī)會(huì)少，由于縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展不快，農(nóng)村各方面條件較差，農(nóng)村干部缺乏正規(guī)的、系統(tǒng)的、針對(duì)性的培訓(xùn)。 面
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