4農(nóng)村婦代會組織建設(shè)情況調(diào)研思考-文庫吧資料
2024-08-27 04:09本頁面
【正文】 充分認(rèn)識婦女 第 6 頁 共 10 頁 在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的重要作用。村在日常工作中宣傳《婦女權(quán)益保障法》、《男女平等基本國策》及黨和國家對培養(yǎng)選拔村女干部、女 黨員工作的一系列文件精神力度不大，導(dǎo)致一些自身素質(zhì)很不錯的農(nóng)村女性為家庭、為丈夫和親人不愿去拋頭露面，怕引人閑言碎語，甘愿過著平庸的生活。取消村提留后，村級經(jīng)費極為有限，婦女活動經(jīng)費更是無從著落，開展工作受到很大限制，凝聚力相對減弱。 村婦代會活動沒有經(jīng)費保障。村里有文化、有能力、有闖勁的青年婦女大多外出務(wù)工，不愿在家從事這一瑣碎、繁雜、待遇低的工作。大部分農(nóng)村婦女在家中既要干家務(wù)，還要干農(nóng)活、帶孩子。 村婦代會后備人才匱乏。目前，村婦代會工作時間較長，交流緩慢，黑發(fā)進、白發(fā)退的現(xiàn)象還比較突出。另一方面，農(nóng)村稅費制度改革后，每個村的所有行政經(jīng)費基本依靠財政轉(zhuǎn)移支付，由于受經(jīng)費制約，村婦代會主動開展婦女活動很少，把精力與時間都用在有嚴(yán)指標(biāo)、硬任務(wù)、經(jīng)費支持的計生工作上，對軟指標(biāo)彈性大的婦女工作大打折扣。 村婦代會干部工作力度還需加強。當(dāng)前，全市村婦代會干部的學(xué)歷層次有了明顯提高，但一些村婦代會主任主動學(xué)習(xí)意識不強，工作中有時沿用慣性思維，難以適應(yīng)新時期婦 第 4 頁 共 10 頁 女工作的需要。組織婦女參加 “ 五好文明家庭 ” 創(chuàng)建、 “ 魅力在我家 ” 、 “ 美德在農(nóng)家 ” 等活動，用健康、文明、向上的活動占領(lǐng)農(nóng)村文化陣地。村婦代會積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，變以往的 “ 坐等式 ” 工作方式為 “ 行進式 ” 工作方式，進屯入戶，動員婦女參加 “ 雙學(xué)雙比 ” 活動，積極參與結(jié)構(gòu)調(diào)整、土地流轉(zhuǎn)和新經(jīng)濟組織建設(shè)，幫助婦女開辟致富門路。婦代會主任中 85%以上都掌握了 12項實用技術(shù)，她們以自身的榜樣，鼓勵農(nóng)村婦女學(xué)文化、學(xué)技術(shù)，極大的提升了村婦代會的凝聚力。 村婦代會凝聚力量進一步增強。第八屆村婦代會直選 后，有 1， 049 名村婦代會主任實現(xiàn)連任，有 1， 138 名女性進入村委會，其中有 1， 115 名是村婦代會主任；有 584 名女性進入村黨支部，其中有 571 名是村婦代會主任；有 548 個村婦代會主任同時進 “ 兩委 ” 。市婦聯(lián)以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型婦代會組織為目標(biāo)，健全教育培訓(xùn)機制，定期對農(nóng)村婦女干部進行培訓(xùn)，有效提升了她們的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。 村婦代會干部素質(zhì)進一步提升。 村婦代會組織結(jié)構(gòu)進一步健全。高中、中專以上文化程度 第 2 頁 共 10 頁 的約占 50%，共青團員、黨員約占 70%以上。有 548 個村婦代會主任
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