4農(nóng)村基層黨建創(chuàng)新思考-文庫(kù)吧資料
2024-08-27 04:03本頁(yè)面
【正文】 、致富本事大的村干部跨村任職，實(shí)行強(qiáng)村帶弱村、富村帶窮村。二是打破地域、身份和資歷等界限，面向社會(huì)選用創(chuàng)新型人才，尤其是注重選拔致 富能手、復(fù)轉(zhuǎn)退軍人、企事業(yè)單位管理人員、優(yōu)秀大中專畢業(yè)生當(dāng) “ 村官 ” ，充分利用他們有知識(shí)、懂技術(shù)等優(yōu)勢(shì)，帶 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) 領(lǐng)群眾共同富裕。為此，各級(jí)組織人事部門(mén)要拓寬選人視野，創(chuàng)新選人辦法。 創(chuàng)新選任機(jī)制。其主要內(nèi)容是：以建設(shè)一支帶頭致富能力強(qiáng)、帶領(lǐng)群眾共同致富能力強(qiáng)的 “ 雙強(qiáng) ” 村支書(shū)隊(duì)伍為突破口，全面整頓農(nóng)村黨支部，增強(qiáng)村支書(shū)帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富的能力、貫徹落實(shí)黨的方針政策的能力、統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力、領(lǐng)導(dǎo)文化建設(shè)的能力、構(gòu)建農(nóng)村和諧社會(huì)
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