4農(nóng)村干群關(guān)系改善的思考-文庫吧資料
2024-08-27 03:45本頁面
【正文】 的質(zhì)量和水平。使其學(xué)一門實用技術(shù)、上一個增收項目、帶一批群眾致富、創(chuàng)一批 “ 雙文明戶 ” 。 “ 雙聯(lián)雙增 ” 即 “ 支部整合聯(lián)建、黨員分類聯(lián)戶，增加農(nóng)民收入、增進 第 4 頁 共 6 頁 黨群關(guān)系 ” 。 ” 因此緊緊抓住加快農(nóng)村發(fā)展這個中心不放，才能使干群之間以經(jīng)濟利益為主導(dǎo)的紛繁復(fù)雜的內(nèi)部矛盾迎刃而解。 二、改善干群關(guān)系的對策建議 “ 雙聯(lián)雙增 ” 活動，加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展是改善農(nóng)村干群關(guān)系的根本途徑。農(nóng)民民主意識的提高本是件好事，但作為矛盾的一個方面，群眾整體素質(zhì)不高又制約了民主權(quán)利的正確行使，成為導(dǎo)致干群矛盾的一個重要因素，以至于一些村民參與村務(wù)管理時出現(xiàn)兩種錯誤傾向：一是影響個人利益就上訪告狀。改革開放以來，農(nóng)民已經(jīng)成為生產(chǎn)和交換的主體，更加關(guān)注自己的投入和收益，自然會從自身利益出發(fā)來對待自己的權(quán)利與義務(wù)。實行分稅制以來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財力明顯不足，但是，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的剛性開支，如教師工資卻逐年增加，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部人數(shù)有增無減，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政無法維持鄉(xiāng)鎮(zhèn)正常的開支，只好尋求非正常渠道，干群間的矛盾就會激化，甚至發(fā)生群體性事件。同時，村委會干部與黨支部成員的來源不同，導(dǎo)致兩者之間產(chǎn)生矛盾，村民則根據(jù)自身利益而擁護不同的干部，使得干群關(guān)系更加復(fù)雜化。鄉(xiāng)鎮(zhèn)通常采用決定村干部工資多少、把村經(jīng)濟收歸鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理、給予村干部額外補貼等辦法來推動村干部工作。基層干部是基層政權(quán)的執(zhí)掌者，是農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的決策者，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會活動的管理者，是提高群眾思想覺悟的教育者，也是各種矛盾糾紛的協(xié)調(diào)者。
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