4農(nóng)村干部管理機制問題研究-文庫吧資料
2024-08-27 03:43本頁面
【正文】 物及其家屬進行慰問，今年 ? 七一 ? 前夕，共發(fā)放慰問金 61900 元。 2024 年和 2024 年，全縣共為 269 名現(xiàn)任村黨組織書記和村委會主任辦理了養(yǎng)老保險，共繳納保險費 第 6 頁 共 9 頁 近 400 萬元，縣、鄉(xiāng)財政共承擔(dān)近 160 萬元。典型的選樹宣傳工作，極大地激發(fā)了全縣農(nóng)村干部干事、創(chuàng)業(yè)、為民的信念和決心，在廣大黨員干部群眾中起到了弘揚正氣、激勵人心、鼓舞干勁的積極作用。今年以來，在健全機制的基礎(chǔ)上，著力打造了基層黨建 ? 十面旗幟 ? ，重點培樹 5 個 ? 黨建示范鄉(xiāng)鎮(zhèn) ? 、 32個 ? 黨建示范村 ? 、 10 個 ? 兩新 ? 組織黨建示范點、 10 名優(yōu)秀村黨組織書記、 100 名農(nóng)村黨員 ? 雙帶 ? 標(biāo)兵，對全縣涌現(xiàn)出的各類先進典型特別是農(nóng)村干部典型進行宣傳， ? 七一 ? 進行集中表彰。三是加大農(nóng)村干 部先進典型的選樹宣傳獎勵力度。 2024 年 12 月，按照《 XX 省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實施辦法》的有關(guān)規(guī)定，在嚴格考察的基礎(chǔ)上，縣委將帶頭創(chuàng)辦農(nóng)民專業(yè)合作社，規(guī)模發(fā)展玉米種植、奶牛養(yǎng)殖等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，帶領(lǐng)村民發(fā)展農(nóng)業(yè)循環(huán)經(jīng)濟增收致富的東望山鄉(xiāng)常峪口聯(lián)合黨總支書記郭建仁選拔為鄉(xiāng)黨委委員。二是建立優(yōu)秀農(nóng)村干部選撥任用機制。其中，擔(dān) XX 縣區(qū)以上黨代表、人大代表和政協(xié)委員的農(nóng)村干部 49 人，為農(nóng)村基層干部參政議政創(chuàng)造了有利條件?？h委通過合法程序，積極推薦 政治素質(zhì)好、議政能力強的農(nóng)村干部，擔(dān)任各級黨代表、人大代表和政協(xié)委員。 2024 年，全縣村集體經(jīng)濟收入超 10 萬元的村有 61 個，占 第 4 頁 共 9 頁 %，較上年增長 10%以上的村 36 個，集體經(jīng)濟創(chuàng)收獎兌現(xiàn)人數(shù) 26 人，人均兌現(xiàn)金額 3300 元。三是加大獎勵力度，鼓勵農(nóng)村干部干事創(chuàng)業(yè)。補貼標(biāo)準(zhǔn)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r自行確定，但不得低于全縣最低標(biāo)準(zhǔn)。二是強化激勵約束，目標(biāo)考核與績效補貼直接掛鉤?；A(chǔ)職務(wù)補貼標(biāo)準(zhǔn)為村黨組織書記、村委會主任每人每月 508 元，其他 ? 兩委 ? 干部每人每月 305 元。一是規(guī)范管理發(fā)放，基礎(chǔ)職務(wù)補貼按時足額發(fā)放到位?？己私Y(jié)果與村級辦公經(jīng)費發(fā)放、 ? 兩委 ? 干部基礎(chǔ)職務(wù)補貼發(fā)放和養(yǎng)老保險財政補貼掛鉤，實行以績定級，以級定酬。二是加強考核。主要做法如下： （一）強監(jiān)督、重考評，實行目標(biāo)管理 一是明確職責(zé)。 一、基本情況 第 2 頁 共 9 頁 及主要做法 我縣共 304 個行政村， 1094 名農(nóng)村干部，
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