4內(nèi)分泌科年終工作總結(jié)-文庫吧資料
2024-08-27 03:40本頁面
【正文】 座、每周科室小講座，每周 5 個責(zé)護組交叉式考評并及時反饋，堅持電話隨訪、滿意度調(diào)查等工作，滿足病人日益增長的健康需求。 改革護理工作模式，改革排班模式，實行責(zé)任制整體護理 —— 責(zé)任護士對病人實行責(zé)任制包干，對所負(fù)責(zé)的患者從入院到出院實施整體、連續(xù)、全程的護理服務(wù)。 繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，（定期或不定期測評） 滿意度調(diào)查結(jié)果均在 98%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最滿意護士。我病區(qū)今年共對 2 名新護士進行了此項培訓(xùn)，效果好。改變傳統(tǒng)教學(xué)模式，對新護士、初級責(zé)任護士重視崗位技能培訓(xùn)，規(guī)范培訓(xùn)、考核內(nèi)容，講究實效，不流于形式，同時加強護士 注重平時工作習(xí)慣的培養(yǎng)。營造了濃烈的學(xué)習(xí)氛圍，使科室護士們能自覺鉆研業(yè)務(wù)。 改革護理業(yè)務(wù)查房，率先在全院使用多媒體開展每月一次的 ppt 式護理查房和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對護理診斷、護理措施進行了 第 2 頁 共 4 頁
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