4農(nóng)村基層黨先進性建設(shè)思考-文庫吧資料
2024-08-27 03:31本頁面
【正文】 和政府協(xié)調(diào)，幫助他們解決醫(yī)療費用；對惡意 誣告或報復(fù)傷害村干部的違法行為，依法懲處，為村干部創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。三是工作上創(chuàng)造良好環(huán)境。截至 2024 年底，市委先后為 108 名連續(xù)任職 30 年以上的村黨支部 第 6 頁 共 9 頁 書記頒發(fā)了榮譽證書，對其中的 10 名優(yōu)秀支部書記進行了隆重表彰，并組織他們到北戴河療養(yǎng)。市委明確規(guī)定，對連續(xù)任職 30 年和 15 年以上的優(yōu)秀村干部，分別由市、縣授予榮譽稱號。目前，全市已為 1102 個村的 2204 名村干部辦理了養(yǎng)老保險。 2024 年村干部三項合計平均年收入 2700 元，最高的達 萬元左右。市里建立了 “ 基本補貼＋效益收入＋獎金 ” 的村干部結(jié)構(gòu)補貼制度。 保障，就是完善激勵保障措施，著力解決村干部崗位吸引力不強的問題。目前，全市通過選聘方式培養(yǎng)的后備干部已達 7590 人，其中，選聘回村的初高中畢業(yè)生 3420 人，退伍軍人 1795 人，外出務(wù)工經(jīng)商人員 1461 人，鄉(xiāng)企骨干人員 914人。凡涉及村經(jīng)濟社會發(fā)展等重大問題，及時通報； 第 5 頁 共 9 頁 逢年過節(jié)，以召開座談會、茶話會、碰頭會等形式，交流信息，共商發(fā)展大計。另一方面，堅持不求所有，但求所用，聘用部分外出務(wù)工經(jīng)商人員擔(dān)任村內(nèi)職務(wù)。一方面，堅持用好村內(nèi)人才。就是把農(nóng)村黨員培養(yǎng)成致富能手、把致富能手中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成黨員、把帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同 致富能力強的黨員培養(yǎng)成村干部，促進經(jīng)濟社會發(fā)展，促進農(nóng)村基層組織建設(shè)上臺階、上水平。截至 2024 年 5 月底，有 5275 人取得了村黨支部書記任職資格證書， 5413 名村委會主任接受了崗位培訓(xùn)。二是任職資格和崗位培訓(xùn)。市、縣每年都對村干部進行農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新成果和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化知識技能的培訓(xùn)。通過大規(guī)模培訓(xùn)，大力度培養(yǎng)，著力提高他們的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富的能力。 選育，就是大規(guī)模培訓(xùn)，大力度培養(yǎng)，著力解決農(nóng)村基層干 第 4 頁 共 9 頁 部素質(zhì)不高的問題。為鼓勵干部下基層工作，市委明確規(guī)定在村任職期間，實行 “ 四不變、一浮動、兩優(yōu)先 ” ，即在原單位的職級、工資、福利待遇和開支渠道不變；職務(wù)工資上浮一檔，任期結(jié)束后被評為優(yōu)秀的固定上浮工資；實績突出的，優(yōu) 先列為后備干部培養(yǎng)，優(yōu)先提拔使用。選派干部的主要任務(wù)是，宣傳貫徹黨的路線、方針、政
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