4內(nèi)部審計員個人工作總結(jié)-文庫吧資料
2024-08-27 03:21本頁面
【正文】 、解決問題的能力。一年來，我能夠認真學習相關(guān)文件制度等有關(guān)規(guī)定，掌握了核算辦法和流程，增強了業(yè)務分析能力和解決問題的能力，提高了審計水平?，F(xiàn)將工作情況述職如下： 一、加強學習，不斷提高自身素質(zhì)。按照構(gòu)建平安銀行的要求，把抓好督導整改與建章立制工作相結(jié)合，建立健全各項規(guī)章制度，努力構(gòu)建合規(guī)經(jīng)營的長效機制。行領導率先垂范，帶頭抓督導整改，推動督導整改工作高效、扎實、有序開展。對納入督導整 改方案的整改任務，明確主要責任人和責任部門，提出整改時限，人人做到整改內(nèi)容、整改措施、整改時限、整改目標四個清楚。一是責任落實到位。 三、切實加強組織領導，確保督導整改工作和諧發(fā)展。對督導中發(fā)現(xiàn)的各種問題進行分類排隊，然后向各個部室進行反饋，幫助業(yè)務部室在易出錯環(huán)節(jié)、易出錯部位制定防范整改的措施。三是抓好作風整改，著力增強合規(guī)經(jīng)營的本領。二是抓好工作整改，著力提高推動工作的水平。 一是抓好思想整改，著力提高員工的思想政治素質(zhì)。市分行內(nèi)部審計部對每個環(huán)節(jié)都扎扎實實、不折不扣地抓好落實，確保督導整改工作的高質(zhì)量。 切實把握督導整改的三個環(huán)節(jié)。 在抓好督導整改的過程中，市分行內(nèi)部審計部 緊密結(jié)合本行業(yè)務發(fā)展的實際，把解決思想問題和解決實際問題結(jié)合起來，通過解決思想、工作和作風上存在的問題，進一步堅定信心，振奮精神，為構(gòu)建和諧督導、加快農(nóng)發(fā)行發(fā)展而盡職盡力。市分行內(nèi)部審計部本著對農(nóng)發(fā)行事業(yè)高度負責的態(tài)度，認真開展督導整改。 一、充分認識做好督導整改工作的重要意義，增強搞好工作的自覺性。合肥供電公司審計部組織實施的固定資產(chǎn)內(nèi)控管理審計項目被評為全省優(yōu)秀內(nèi)部審計項目一等獎并獲通報表彰，合肥供電公司楊曉榮、李國勛撰寫的《風險導向?qū)徲嬇c企業(yè)風險管理的相互應用》和合肥科技農(nóng)村商業(yè)銀行包少書、蔣四寶撰寫的《試論商業(yè)銀行如何加強內(nèi)部審計機構(gòu)質(zhì)量控制》等 8篇論文獲獎并通報表彰，其中二等獎 1 篇，三等獎 2 篇，優(yōu)秀獎5 篇。 二是開展優(yōu)秀內(nèi)部審計項目評比和內(nèi)部審計理論研討。 cia 是國際內(nèi)部審計專家的標志，是提高內(nèi)審人員素質(zhì)的一條重要途徑。培訓班聘請了安徽財經(jīng)大學老師和省審計廳的審計專家授課，系統(tǒng)地學習了內(nèi)部審計項目質(zhì)量管理、內(nèi) 部審計文書規(guī)范化，審計信息化等內(nèi)容，為提高全市內(nèi)審人員的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務技能，建立健全內(nèi)部審計制度，促進全市內(nèi)審工作的規(guī)范化、制度化、科學化和職業(yè)化水平起到了積極的作用。 20xx 年 5 月，市內(nèi)審協(xié)會舉辦了一期全市內(nèi)部審計質(zhì)量管理培訓班，全市各單位內(nèi)部審計人員參學的積極性非常高，共有 260 余人參加了培訓，創(chuàng)下了內(nèi)審人員參學之最。第一，抓好內(nèi)審人員繼續(xù)教育和培訓工 作，促進內(nèi)審人員職業(yè)化水平的提高。一年來，市內(nèi)審協(xié)會以服務為理念，主要做了以下工作。 XX 市建設投資控股（集團）有限公司嚴格按照《集團公司合同管理暫行辦法》規(guī)范合同的訂立、審查，從維護公司利益角度出發(fā)，修改不合法不合規(guī)之處 ，避免潛在風險，全年共審查合同 300 余份，較好地履行了風險控制職能。安徽中煙工業(yè)公司合肥卷煙廠審計部為了維護企業(yè)經(jīng)濟利益及合法權(quán)益，嚴格按照合同法規(guī)定，對企業(yè)涉外的所有協(xié)議、合同進行認真審核、嚴格把關(guān)，全年共審核審簽經(jīng)濟合同 342份，金額達 ，無違約合同發(fā)生，很好的規(guī)避了合同風險。市建委、市民政局、市教育局、市衛(wèi)生局、市園林局、瑤海區(qū)、廬陽區(qū)大楊鎮(zhèn)、百大集團、四方集團、市公路局、蜀山區(qū)教育局等單位，也積極開展經(jīng)濟責任審計，切實使經(jīng)濟責任審計成為正確評價被審計人員任期經(jīng)濟責任、人事部門考核任用干部、紀檢監(jiān)察部門抓黨風廉政建設的重要 依據(jù)。經(jīng)濟責任審計與廉政工作相結(jié)合 。通過審計，強化了領導干部和企業(yè)領導人員的經(jīng)濟責任意識、自我 第 4 頁 共 14 頁 約束意識，促進了黨風廉政建設。 四是大力開展經(jīng)濟責任審計。廬陽區(qū)大楊鎮(zhèn)對鎮(zhèn)吳郢社居委、五里拐社居 委、夾塘社居委、草塘社居委、龍王社居委、
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1