20xx內部審計員個人工作參考總結通用-文庫吧資料
2025-01-16 23:48本頁面
【正文】 更為明確和細化的要求，工作中注重細節(jié)的治理、精細化的治理。通過學習，提高了本身的業(yè)務素養(yǎng)，掌握了先進理念，拓寬了視野，加強分析咨詢題、檢查咨詢題、處理咨詢題的才能。一年來，我可以認真學習相關文件制度等有關規(guī)定，掌握了核算方法和流程，加強了業(yè)務分析才能和處理咨詢題的才能，提高了審計水平?，F(xiàn)將工作情況述職如下： 一、加強學習，不斷提高本身素養(yǎng)。按照構建平安銀行的要求，把抓好督導整改與建章立制工作相結合，建立健全各項規(guī)章制度，努力構建合規(guī)運營的長效機制。行領導領先垂范，帶頭抓督導整改，推進督導整改工作高效、扎實、有序開展。對納入督導整改方案的整改任務，明確主要責任人和責任部門，提出整改時限，人人做到整改內容、整改措施、整改時限、整改目的“四個清晰”。一是責任落實到位?！ ∪?、實在加強組織領導，確保督導整改工作和諧開展。對督導中發(fā)覺的各種咨詢題進展分類排隊，然后向各個部室進展反應，協(xié)助業(yè)務部室在易出錯環(huán)節(jié)、易出錯部位制定防備整改的措施。三是抓好作風整改，著力加強合規(guī)運營的本領。二是抓好工作整改，著力提高推開工作的水平。一是抓好思想整改，著力提高員工的思想政治素養(yǎng)。市分行內部審計部對每個環(huán)節(jié)都扎扎實實、不折不扣地抓好落實，確保督導整改工作的高質量?！ 嵲诎盐斩綄д牡娜齻€環(huán)節(jié)。 在抓好督導整改的過程中，市分行內部審計部嚴密結合本行業(yè)務開展的實際，把處理思想咨詢題和處理實際咨詢題結合起來，通過處理思想、工作和作風上存在的咨詢題，進一步堅決決心，振奮精神，為構建和諧督導、加快農發(fā)行開展而盡職盡力。市分行內部審計部本著對農發(fā)行事業(yè)高度負責的態(tài)度，認真開展督導整改?！ ∫?、充分認識做好督導整改工作的重要意義，加強搞好工作的自覺性。合肥供電公司審計部組織施行的“固定資產內控治理審計”工程被評為全省優(yōu)秀內部審計工程一等獎并獲通報表彰，合肥供電公司楊曉榮、李國勛撰寫的《風險導向審計與企業(yè)風險治理的互相應用》和合肥科技農村商業(yè)銀行包少書、蔣四寶撰寫的《試論商業(yè)銀行如何加強內部審計機構質量操縱》等8篇論文獲獎并通報表彰，其中二等獎1篇，三等獎2篇，優(yōu)秀獎5篇?！ 《情_展優(yōu)秀內部審計工程評比和內部審計理論研討。CIA是國際內部審計專家的標志，是提高內審人員素養(yǎng)的一條重要途徑。培訓班聘請了安徽財經大學教師和省審計廳的審計專家授課，系統(tǒng)地學習了內部審計工程質量治理、內部審計文書標準化，審計信息化等內容，為提高全市內審人員的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務技能，建立健全內部審計制度，促進全市內審工作的標準化、制度化、科學化和職業(yè)化水平起到了積極的作用。20xx年5月，市內審協(xié)會舉辦了一期全市內部審計質量治理培訓班，全市各單位內部審計人員參學的積極性特別高，共有260余人參加了培訓，創(chuàng)下了內審人員參學之最。第一，抓好內審人員接著教育和培訓工作，促進內審人員職業(yè)化水平的提高。一年來，市內審協(xié)會以效勞為理念，主要做了以下工作。合肥市建立投資控股(集團)嚴格按照《集團公司合同治理暫行方法》標準合同的訂立、審查，從維護公司利益角度出發(fā)，修正不合法不合規(guī)之處，防止?jié)撛陲L險，全年共審查合同300余份，較好地履行了風險操縱職能。安徽中煙工業(yè)公司合肥卷煙廠審計部為了維護企業(yè)經濟利益及合法權益，嚴格按照合同法規(guī)定，對企業(yè)涉外的所有協(xié)議、合同進展認真審核、嚴格把關，全年共審核審簽經濟合同342份，無違約合同發(fā)生，特別好的躲避了合同風險。市建委、市民政局、市教育局、市衛(wèi)生局、市園林局、瑤海區(qū)、廬陽區(qū)大楊鎮(zhèn)、百大集團、四方集團、市公路局、蜀山區(qū)教育局等單位，也積極開展經濟責任審計，實在使經濟責任審計成為正確評價被審計人員任期經濟責任
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