3集團(tuán)辦公秩序管理制度-文庫吧資料
2024-08-27 03:06本頁面
【正文】 電 第 6 頁 共 8 頁 腦所安裝監(jiān)控軟件；不得私自拆裝、調(diào)整辦公區(qū)域內(nèi)的監(jiān)控設(shè)備。 第十八條員工須愛護(hù)公司固定資產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)告部門內(nèi)勤并向行政部報(bào)修，員工不得私自處理，無法修復(fù)的應(yīng)注明原因申請報(bào)廢。 第十七條員工不得因績效結(jié)果、薪酬調(diào)整、提拔晉升、崗位異動、管理包庇等原因向領(lǐng)導(dǎo)感情或?qū)嵨镔V賂；管理人員不得利用工作之便向下屬索賄、受賄或徇私舞弊、濫用職權(quán)，不 得以任何方式接受下級員工的財(cái)物和饋贈，確保公司清新、廉潔、公正、健康之風(fēng)。所有員工對涉及影響公司重大核心收入信息情況、重要客情關(guān)系動態(tài)、重要業(yè)務(wù)過程節(jié)點(diǎn)策略與合同、重大工作失誤和客戶投訴糾紛、重要突發(fā)事件，或有可能影響公司現(xiàn)金流平衡的重大支出和內(nèi)部管理穩(wěn)定、企業(yè)形象信譽(yù)和可持續(xù)經(jīng)營 第 5 頁 共 8 頁 發(fā)展等大事 （以上簡稱 “ 五重一大 ” ）應(yīng)立即向直接領(lǐng)導(dǎo)直至越級到最高領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，否則處以降崗、降薪、停職、待崗直至開除。每次處以員工 300 元、主管 500 元、經(jīng)理（主任）800 元、副總 1000 元的罰款。 第十四條員工應(yīng)遵守公司會議制度，嚴(yán)禁開會無故遲到、早退、不到會。 第 4 頁 共 8 頁 第十二條員工嚴(yán)禁在 上班時(shí)間上網(wǎng)查看與工作無關(guān)的資料、股票信息和看報(bào)紙、打游戲、聽音樂，嚴(yán)禁用公司電話打私人電話和從事第二職業(yè)。 第四章辦公紀(jì)律要求 第十條員工應(yīng)遵守公司的文印和資料管理方面的制度，未經(jīng)行政前臺人員和安設(shè)有打印機(jī)部門管理人員許可不得自行操作打（復(fù)）印機(jī)、傳真機(jī)和設(shè)備連接電腦。 （三）員工須保持辦公區(qū)清潔衛(wèi)生，愛惜公共環(huán)境；不得在墻壁及玻璃上亂刻亂畫；嚴(yán)禁隨地吐痰；垃圾雜物應(yīng)丟棄到紙簍內(nèi)或指定地點(diǎn)；員工須保持洗手間清潔衛(wèi)生，使用后及時(shí)沖水清理干凈，進(jìn)
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