4九月科研工作總結(jié)-文庫吧資料
2024-08-27 02:59本頁面
【正文】 表情況。這樣子的做法，使施工隊伍整體素質(zhì)都得到了很大程度的提高。首先對技術(shù)人員培 第 9 頁 共 14 頁 訓，以項目部為單位下發(fā)各種操作規(guī)程，《煤礦安全規(guī)程》，《煤礦質(zhì)量標準化標準和要求》等各種專業(yè)書籍 ，同時技術(shù)負責人對作業(yè)人員進行培訓，讓其知道怎么操作，要達到什么樣的標準算優(yōu)良，并不定時下井現(xiàn)場監(jiān)督。 推行質(zhì)量標準化建設(shè)，打造本質(zhì)安全型企業(yè) 我單位積極與義煤公司同步，嚴格執(zhí)行各項文件會議精神，要求自己的施工隊伍配合礦方，大力推行質(zhì)量標準化建設(shè)。 xx 年，我單位還組織全體技術(shù)人員采用巡查的方式對各個項目部的光爆進行檢查，并采用打分制進行評比，獎罰對等。 控制成本，提高技能， 大力推廣光面爆破 我單位施工隊伍主要以巷道開拓掘進為主要工作，但是由于施工人員大都來自礦周邊的農(nóng)民工，技能水平上有欠缺，導致施工工程中巷道的成型經(jīng)常出現(xiàn)超欠挖的現(xiàn)象，煤巷空幫需充填，巖巷超挖需多次復噴，勞動力增加，材料投入增加，生產(chǎn)率降低，單位功效工程量大大降低。另外，項目部在生產(chǎn)生活中，有任何創(chuàng)新的想法、優(yōu)化的施工工藝、有效的生產(chǎn)組織、小改小革、或者新設(shè)備的引進等，凡是能促進安全生產(chǎn)發(fā)展的項目，均可以在會上提出來分享。會議上，各個部門技術(shù)人員針對上月安全生產(chǎn)情況進行描述，提出生產(chǎn)中存在的問題，難題，以及針對該項問題所采取的可行性辦法，或者提出目前在生產(chǎn)中無法 解決的問題。 始終在科技工作上多方面投入，千方百計籌措資金，支持工程技術(shù)人員立項攻關(guān)，為科技人員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和科研條件。 針對技術(shù)人員比較年輕，經(jīng)驗不足的情況，公司有計劃、有針對性的組織培訓，堅持走出去，請進來的做法，不僅安排工程技術(shù)人員積極參加義煤公司組織的防治水，防滅火， qc 等各 第 7 頁 共 14 頁 項專業(yè)技術(shù)培訓，同時創(chuàng)造機會，選派優(yōu)秀的技術(shù)人員到外地學習新技術(shù)，新經(jīng)驗。公司黨政班子對此十分重視，成立了科技創(chuàng)新管理活動小組，大力倡導科技創(chuàng)新工作理念，目的在于服務(wù)和推動安全生產(chǎn)，為科技工作的開展營造了良好氛圍。另外加強人才工作力度，為企業(yè)發(fā)展提供堅強的人才保證。根據(jù)八月份義煤公司第四屆科技大會的 第 6 頁 共 14 頁 任務(wù)和要求，我單位解放思想、更新理念，牢固樹立依靠科技進步推進企業(yè)快速發(fā)展的戰(zhàn)略思想，培養(yǎng)優(yōu)秀技術(shù)人員及管理人員作為公司技術(shù)發(fā)展的中堅力量，依托現(xiàn)場，編制施工措施，繪制各種圖表，提出各種合理化建議，服務(wù)和指導于生產(chǎn)，對安全生產(chǎn)起到了很 大作用。在活動結(jié)束后，我們將進一步學習完善各項內(nèi)容，服務(wù)我們的教學，推進我們的教學，使我校的教學質(zhì)量更上一個新臺階。內(nèi)因是事物發(fā)展 的關(guān)鍵，外因是事物發(fā)展的條件，樹立終身學習的意識。 強化自我發(fā)展意識，走專業(yè)發(fā)展道路。 加強教研組建設(shè)。年輕員工是公司的財富 ，理念先進，接受新事物快，能運用現(xiàn)代化設(shè)備，只要加快學習，不斷反思，是完全可以在 35 年內(nèi)完成化繭成蝶的蛻變。 部分教研組長重視不夠，開展活動拖沓緩慢，資料上交不及時，組內(nèi)員工有抄襲聽課記錄的現(xiàn)象。 有些教研組提供的有效教學課堂，普遍粗糙，缺少理論高度和指導意義。讀書活動有個別應付現(xiàn)象，讀書筆記隨便抄點，應付了事。部分員工注重知識的 傳授，忽視對學生情感，價值觀的培養(yǎng) 。 （一）存在的問題 在我的模式我的課中，部分員工只注重自己的教，忽視學生的學 。并要求老師們把獲獎的課題認真完善，準備參加市里的 第 4 頁 共 14 頁 交
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