3集團聯(lián)合黨委書記抓黨建述職述廉報告-文庫吧資料
2024-08-27 02:36本頁面
【正文】 嚴落實 “ 三項機制 ” ，實施年度干部考核，傳遞干事創(chuàng)業(yè)鮮明導(dǎo)向；與生產(chǎn)區(qū)隊同步建立 12 個基層黨支部，高標準選配專職支部書記。組織全體黨員讀《黨章》，學(xué)習《習近平談治國理政（第二卷）》，營造濃厚學(xué)習氛圍和政治生態(tài)。 第四篇：黨委書記抓黨建工作述職述廉報告一、主要做法和成效 （一）強化政治引領(lǐng)，增強 “ 四個意識 ” 、堅定 “ 四個自信 ” 。 工 作內(nèi)容 構(gòu)建 “ 一軸五驅(qū) ” 黨建工作體系。 二、存在主要問題及 原因 由于全面從嚴治黨力度不夠和推行一體化經(jīng)營管理，導(dǎo)致產(chǎn)生以下問題： 一是從嚴治黨沒有延伸到兩級機關(guān)黨支部； 二是部分領(lǐng)導(dǎo)干部在落實 “ 一崗雙責 ” 上打折扣； 三是基層單位之間黨建質(zhì)量不平衡； 四是黨建各項工作制度、抓手亟待融合統(tǒng)一； 五是黨務(wù)隊伍不能適應(yīng)黨建高質(zhì)量發(fā)展需要。三是作風整頓督促落實。二是案件查辦推進落實。一是專項檢查督導(dǎo)落實。堅持經(jīng)營目標驅(qū)動、黨建目標驅(qū)動、榮譽激勵驅(qū)動和 “ 三項機制 ” 驅(qū)動。以工作推進、過程管控和支撐保障三個機制確保工作落到實處。 “ 一軸五驅(qū) ” 黨建工作體系初步形成，檸 條塔綜采三工區(qū)等支部特色突出。 （四）嚴黨建，靶定黨建職責履職不打折。三是責任落實重大建設(shè)項目。二是責任落實安全環(huán)保政策。一是責任落實年度目標任務(wù)。把好安全、環(huán)保、穩(wěn)定和紀律四條底線。以 “ 三個雙一流 ” 調(diào)研座談回答基層隊伍 高質(zhì)量建設(shè)問題。按時組織黨委中心組學(xué)習，規(guī)范開展支部 “ 三會一課 ” 。 （二）管大局，靶定核心競爭力打造不松手。三是把準發(fā)展方向，堅定落實高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略。二是把準改革方向，堅決推進一體化融合管理。一是把準政治方向，堅持加強黨的領(lǐng)導(dǎo)。打造黨員標準化崗位、特色黨員責任區(qū)、黨員示范崗等。著力實施 “ 五大工程 ” ，實現(xiàn)基礎(chǔ)管理提升、干部素質(zhì)提升、支部書記業(yè)務(wù)提升、黨群干部業(yè)務(wù)提升、領(lǐng)導(dǎo)作用提升。對內(nèi)認真落實干部選拔任用制度、考核管理制度；對外拓寬干部培養(yǎng)渠道，大力引進鐵路專業(yè)管理人才。積極開展 “ 不忘初心、牢記使命 ” 主題教育，當好管黨治黨的主體、履行好從 嚴治黨的主責。明確黨委會與董事會、經(jīng)理層的相互關(guān)系，形成 “ 統(tǒng)分結(jié)合、交叉銜接、運轉(zhuǎn)和諧 ” 的工作機制。深入學(xué)習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢 “ 四個意識 ” ，堅定 “ 四個自信 ” ，做到 “ 兩個維護 ” 。 二 、存在的主要問題及原因 一是基礎(chǔ)管理不均衡；二是作用發(fā)揮不均衡；三是能力素質(zhì)不均衡。 ，高質(zhì)量發(fā)展。 ，高速度推進。建立全方位的考核體系，提升效能。堅持一盤棋，立足四條鐵路直連
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