3解放思想實事求是團(tuán)結(jié)一致向前看觀后感心得體會800字-文庫吧資料
2024-08-27 01:45本頁面
【正文】 生的機(jī)制，讓員工說出自己的心聲，表達(dá)自己的意愿，而且讓這個意愿和心聲傳達(dá)上去。這樣的例子，在各大公司中比比皆是。一個公司、一個團(tuán)隊、一個組織、一個人，如果一切從本本出發(fā)、思維僵化，就不會前進(jìn)。公司制度沒有的、領(lǐng)導(dǎo)沒說的就不干、不想。 思維一僵化，隨風(fēng)倒現(xiàn)象就多，隨大流，不挨揍。因循守舊、安于現(xiàn)狀、不求發(fā)展、不求進(jìn)步、不愿意接受新事物。這種條件下，大家也懶得去思考。干和不干區(qū)別不大，干了還容易出錯，得到批評和打擊。尤其是在有圈子的公司，不是圈子里的人，永無出頭之日。領(lǐng)導(dǎo)怎么說就怎么干，干好干壞都是領(lǐng)導(dǎo)的，自己不去想，想了也不說。 （ 2）、領(lǐng)導(dǎo)說了算，導(dǎo)致放松思想。工作膚淺、爾虞我詐、推卸責(zé)任、工資高低、相互較真兒等等，大家把精力放在了小范圍內(nèi)的比較和一爭高下，沒有用積極的思想武裝自己。 （ 1）、圈子太小，眼界太局限。傳道 第 2 頁 共 5 頁 授業(yè)解惑的最高層次：解惑。每當(dāng)，我們的發(fā)展受到困境時，得到一點點點撥就能有突破，就是 因為看的不夠遠(yuǎn)，思想沒解放。就是因為太多企業(yè)沉迷與自我的世界，沒有持續(xù)的解放思想、開放思想。
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