3講黨性重品行作表率報告-文庫吧資料
2024-08-27 01:43本頁面
【正文】 見大調(diào)查、座談會、交心談心、民主評議、批評和自我批評、設立征求意見箱、電子郵箱、公布征求意見電話等方式，堅持開門評部、內(nèi)部整改，找準黨性觀念、思想作風、遵章守紀、道德品行和表率作用方面存在的突出問題。 第二環(huán)節(jié)。學習教育、解放思想。要堅持把學習教育、查找問題、邊學邊改、改革創(chuàng)新、促進 工作貫穿始終。 （三）方法環(huán)節(jié) 三年的活動要統(tǒng)籌謀劃、全面開展、逐步深化。通過實踐活動，努力使各級組織部門成為思維最活躍、動力最強勁、成果最顯著的部門，形成你追我趕、奮勇爭先、爭創(chuàng)一流的氛圍。開展 “ 五比五促 ” ：比學習，促能力素質的提升；比干勁，促精神 風貌的改進；比團結，促和諧機關的建設；比服務，促工作作風的轉變；比業(yè)績，促組織工作的發(fā)展。 開展 “ 爭創(chuàng)一流 ” 實踐活動，進一步樹立可敬形象。要廣泛聽 第 7 頁 共 11 頁 取基層和群眾的意見建議，查找在樹新形象方面存在的突出問題，制定增強選人用人公信度和組織工作滿意度的整改措施，認真加以整改。各級組織部門要積極為基層辦實事，黨員干部要積極幫扶基層困難黨員和群眾。 ” 堅持從我做起，從點滴做起，從現(xiàn)在做起，用心謀事，用心干事，嚴格執(zhí)行組工干部 “ 十嚴禁 ” 和保密工作 “ 十不準 ” ，不讓組織部的形象因我而受到損害。在這個崗位上干了什么。嚴格執(zhí)行服務承諾、首問責任、限時辦結和問責等制度，熱情為工作對象服務，不讓辦事的同志受到冷遇，不讓工作延誤積壓。開展“ 增光添彩 ” 實踐活動，要按照對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等的要求，牢記組工干部的責任和使命，密切聯(lián)系群眾，切實轉變作風。通過實踐活動，全面提升組織工作整體水平，努力使組工干部成為識人用人的行家里手和黨建工作的專家。熟化工作技能，深入開展知識更新、崗位練兵，做到熟悉工作對象情況，熟練掌握基本技能。量化崗位要求，根據(jù)工作職責要求，制定崗位具體標準，規(guī)范工作流程，提升履職能力。強化政策運用，熟悉掌握組織工作的方針、政策、原則和程序，不斷提高運用和執(zhí)行政策的 水平。 開展 “ 能力提升 ” 實踐活動，進一步樹立可信形象。開展以中國特色社會主義理論體系為主要內(nèi)容的理論教育，樹立馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀，堅定理想信念；開展以黨章為主要內(nèi)容的黨紀教育，增強黨員意識，增強政治上的堅定性；開展以堅持正確政績觀為主要內(nèi)容的宗旨教育，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，全心全意為干部群眾謀利益；開展以落實科學發(fā)展觀為主要內(nèi)容的理念教育， 第 5 頁 共 11 頁 增強改革創(chuàng)新的敏銳性，提高組織工作科學發(fā)展的能力和水平；開展以廉潔從政為主要內(nèi)容的廉潔守紀教育，正確對待手中權力和個人得失，自覺抵制歪風邪氣，永葆共產(chǎn)黨員的政治本色。 開展 “ 忠誠教育 ” 實踐活動，進一步樹立可靠形象。重點是對活動開展以來的情況進行 “ 回頭看 ” ，查漏補缺，深化整改，鞏固成果，形成和深化規(guī)律性的認識，研究制定有關的制度措施，建立完善新形勢下推進我市組織工作創(chuàng)新和加強組織部門自
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