【正文】 一般不得少于 5 天，深入村、組和農(nóng)戶，每星期不得少于 3 天，法定休息日至少保證一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)在單位值班，有效制止了干部“ 走讀風(fēng) ” 。二是制定了《一般干部管理辦法》。一是全面實(shí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部民情日志工作制度》。三是堅(jiān)持和實(shí)行了民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民主評(píng)議、干部考察預(yù)告、差額考察、任前公示、任職試用期、縣委常委會(huì)票決制度，認(rèn)真落實(shí)群眾在干部工作中的 “ 四權(quán) ” 。二是建立了部門(mén)包村責(zé)任制。 完善制度，約束干部行為。三是加強(qiáng)干部實(shí)踐鍛煉。以來(lái)，先后組織舉辦 科級(jí)后備干部、科級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、女干部、黨外干部等培訓(xùn)班 15 期 1000 余人次；舉辦學(xué)習(xí)黨章、科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)和諧社會(huì)、新農(nóng)村建設(shè)等各類講座 40 余期，受訓(xùn)干部萬(wàn)人。先后認(rèn)真扎實(shí)開(kāi)展了干部作風(fēng)集中學(xué)習(xí)教育整頓、 “ 艱苦奮斗、廉潔從政 ” 教育、學(xué)習(xí)貫徹 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想教育、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育、 “ 樹(shù)組工干部形象 ” 和兩個(gè)《條例》集中學(xué)習(xí)教育等活動(dòng)，從而提高了干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)和運(yùn)用科學(xué)理論解決問(wèn)題的能力，增強(qiáng)了貫徹 “ 三個(gè)代表 ”重要思想的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。 主要做法 注重學(xué)習(xí)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。各級(jí)黨委在一手抓經(jīng)濟(jì) 第 14 頁(yè) 共 27 頁(yè) 建設(shè)的同時(shí)，堅(jiān)持不懈地抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)教育，健全制度，實(shí)行民主監(jiān)督，深化改革，黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺(jué)性明顯增強(qiáng)。一些班子的 “ 一把手 ” 逐步積累起貫徹民主集 中制的領(lǐng)導(dǎo)和工作方法，善于聽(tīng)取班子同志的意見(jiàn)，較好地體現(xiàn)了集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相一致的要求。近幾年來(lái)，各級(jí)黨委堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，完善黨委、政府議事規(guī)則，進(jìn)一步健全保障民主集中制實(shí)行的監(jiān)督制約機(jī)制，凡屬本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本部門(mén)的重大決策、大額度資金使用、大的工程招投標(biāo)、 干部任免等都規(guī)定必須集體討論決定。求知欲望、更新知識(shí)的意識(shí)比過(guò)去明顯增強(qiáng)，在干部隊(duì)伍中形 成了一股讀書(shū)充電、更新知識(shí)的新風(fēng)尚。人氣比較旺、人心比較齊，特別是在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前敢于打硬仗，保證了企業(yè)改制、招商引資、抗洪搶險(xiǎn)等工作的順利推進(jìn)。 二是精神狀態(tài)進(jìn)一步振奮，讀書(shū)充電更新知識(shí)的風(fēng)氣日益濃厚。廣大領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政 “ 一把手 ” 殫精竭慮、任勞任怨，始終保持著艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng) 和奮發(fā)有為的工作狀態(tài)。調(diào)查中，接受調(diào)查的領(lǐng)導(dǎo)干部普遍認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)近幾年來(lái)之所以取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步，關(guān)鍵在于 “ 發(fā)展 ” 兩個(gè)字。連續(xù)數(shù)年開(kāi)展了階段性、集中性思想作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，根據(jù)不同時(shí)期的情況，確定不同的教育主題，利用開(kāi) 展“ 一學(xué)兩爭(zhēng) ” 等活動(dòng)載體，經(jīng)常持久地抓好思想作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)了全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的健康順利發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)取得了扎實(shí)成效。 第三篇：作風(fēng)建設(shè)的調(diào)研報(bào)告作風(fēng)建設(shè)的調(diào)研報(bào)告 作風(fēng)建設(shè)的調(diào)研報(bào)告 為進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)工作的針對(duì)性，探索新形勢(shì)下提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)的對(duì)策路子，中紀(jì)委七次全會(huì)后，按照胡錦濤總書(shū)記在領(lǐng)導(dǎo)干部中倡導(dǎo)的八個(gè)方面良好風(fēng)氣的要求，縣紀(jì)委 XX 縣區(qū)委 組織部、縣委宣傳部、縣直機(jī)關(guān)工委組成聯(lián)合調(diào)研組，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)和機(jī)關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部為調(diào)研群體，先后深 第 12 頁(yè) 共 27 頁(yè) 入 14 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和 25 個(gè)縣直部門(mén)，通過(guò)座談走訪和個(gè)案分析，對(duì)全縣領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)現(xiàn)狀進(jìn)行了專題調(diào)研，并就相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了深入思考。要把思想作風(fēng)建設(shè)與班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、效能建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)以及加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理等有機(jī)結(jié)合起來(lái)，把思想作風(fēng)建設(shè)責(zé)任目標(biāo)分解落實(shí)到有關(guān)部門(mén)和各支部及其負(fù)責(zé)人，形成黨組書(shū)記親自抓、黨組成員分工抓、效能 部門(mén)專門(mén)抓、黨總支主動(dòng)抓、各支部具體抓的齊抓共管思想作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任體系。思想作風(fēng)建設(shè)能否取得實(shí)效，不僅取決于黨組的重視程度，而且取決于領(lǐng)導(dǎo)干部的親力親為和表率作用。把思想作風(fēng)建設(shè)納入黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨建工作責(zé)任制的內(nèi)容，明確黨組書(shū)記為第一責(zé)任人，牢固樹(shù)立思想作風(fēng)建設(shè)的主體意識(shí)和黨組成員抓作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任意識(shí)，做到思 第 11 頁(yè) 共 27 頁(yè) 想上重視，行 動(dòng)上體現(xiàn)，示范上引導(dǎo)，責(zé)任上落實(shí)，確保思想作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)到位、工作不松、力度 不減。加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)關(guān)鍵在于黨組重視、領(lǐng)導(dǎo)帶頭和責(zé)任落實(shí)。通過(guò)科學(xué)評(píng)價(jià)、有效激勵(lì)和賞罰分明，努力營(yíng)造思想作風(fēng)建設(shè)的良好氛圍。依據(jù)考核評(píng)價(jià)結(jié)果，對(duì)黨員干警實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，做到獎(jiǎng)懲嚴(yán)明。同時(shí)，實(shí)行黨員干警年度工作述職和民主測(cè)評(píng)制度，接受廣大干部群眾的監(jiān)督和評(píng)議，全面客觀地對(duì)黨員干警的工作作出評(píng)價(jià)。二是完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制。一是細(xì)化思想作風(fēng)建設(shè)目標(biāo)。 二、要著眼于目標(biāo)管理科學(xué)化，健全和落實(shí)評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制。三是要加強(qiáng)檢察職業(yè)道德教育。對(duì)于檢察機(jī)關(guān)來(lái)說(shuō)，艱苦奮斗是保證公正執(zhí)法、廉潔自律的法寶。公正執(zhí)法是檢察機(jī)關(guān)的靈魂，通過(guò)進(jìn)行這項(xiàng)教育，使黨員干警進(jìn)一步明確檢察機(jī)關(guān) “ 強(qiáng)化法律 監(jiān)督，維護(hù)公平正義 ” 這一根本職責(zé)，牢固樹(shù)立 “ 立檢為公、執(zhí)法為民 ”思想，端正執(zhí)法觀念，轉(zhuǎn)變執(zhí)法作風(fēng)，增強(qiáng)公仆意識(shí)。堅(jiān)持不懈地把學(xué)習(xí)教育貫穿思想作風(fēng)建設(shè)始終，針對(duì)思想作風(fēng)建設(shè)存在的突出問(wèn)題，有重點(diǎn)地加強(qiáng)黨員干警的思想教育。 一、著眼于思想武裝經(jīng)?；?，健全和落實(shí)學(xué)習(xí)教育機(jī)制。隨著改革開(kāi)放的深入，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，個(gè)別人對(duì)物質(zhì)利益追求欲望強(qiáng)烈，攀比思想嚴(yán)重，對(duì)現(xiàn)有的工資待遇不滿足，沒(méi)有把心思和精力放在做好本職工作上，不同程度影響了整體工作的開(kāi)展。如人事管理體制不順，隊(duì)伍的優(yōu)勝劣汰渠道不暢，未能對(duì)干部隊(duì)伍實(shí)行有效的管理，造成干好干壞一個(gè)樣，嚴(yán)重影響干警的工作積極性。我們感到監(jiān)督不力是基層檢察院思想作風(fēng)建設(shè)存在問(wèn)題的重要原因，對(duì)干警八小時(shí)以外的管理和監(jiān)督，如何抓下去，抓出成效，還缺乏新的思路和有效辦法 。雖然我們建立和健全了不少規(guī)章制度，但是大多是執(zhí) 第 8 頁(yè) 共 27 頁(yè) 法辦案、日常管理等方面的制度規(guī)范，對(duì)思想作風(fēng)建設(shè)方面的制度，研究的還不夠深透。有的思想政治工作沒(méi)有體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，存在內(nèi)容陳舊、方法落后的問(wèn)題，在新時(shí)期未能做到潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲地教化人、潛移默化地感召人、循循善誘地啟發(fā)人、德化于心地規(guī)范人，以致出現(xiàn)了 “ 大道理管不住小道理 ” 的不正?，F(xiàn)象，甚至對(duì)本部門(mén)黨員干警存在的問(wèn)題，睜一眼閉一眼，不敢作嚴(yán)肅的批評(píng)，存在老好人思想。 二、產(chǎn)生的主要原因 一是思想教育的針對(duì)性有效性不夠強(qiáng)。四是在生活作風(fēng)上，個(gè)別干警艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)淡漠。三是在學(xué)風(fēng)上，個(gè)別干警學(xué)風(fēng)不端正，片面追求高學(xué)歷，不善于或不注意理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用；有的學(xué)習(xí)不刻苦，淺嘗輒止，不求 第 7 頁(yè) 共 27 頁(yè) 甚解，不善于總結(jié)提高。一是在工作作風(fēng)上，個(gè)別干警由于自身素質(zhì)等方 面的原因，辦案、辦事拖拉疲沓，工作效率不高，布臵的任務(wù)不落實(shí)，敬業(yè)精神不足，責(zé)任心不強(qiáng)，精神萎靡不振，上下班遲到早退，存在懶、散、松現(xiàn)象；有的服務(wù)意識(shí)、群眾觀念較差，對(duì)待來(lái)訪群眾不夠熱情；有的不愿深入一線，工作漂浮，不求實(shí)效，熱衷于做表面文章，搞形式主義；有的自行其是，不請(qǐng)示、不報(bào)告，工作不嚴(yán)謹(jǐn)、不細(xì)致。近期，我們對(duì)思想作風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行了一次調(diào)研