3節(jié)能目標責任考核管理制度-文庫吧資料
2024-08-27 00:46本頁面
【正文】 審查。鼓勵重點用能單位制定嚴于國家標準、行業(yè)標準或者地方標準的單位產品能耗限額企業(yè)標準，并報送鎮(zhèn)政府黨政辦公室 存 檔。 （二）重點用能單位節(jié)能管理 制定駐回企業(yè)節(jié)能減排責任制 實行重點用能單位節(jié)能監(jiān)測計劃和節(jié)能狀況公告制度。 各項控制 性考核指標任務分配： 第 9 頁 共 15 頁 （ 1）將節(jié)能指標作為考核入回重要條件堅決淘汰落后生產能力企業(yè) 。 二、工作措施 （一）明確工作職責 在我鎮(zhèn)節(jié)能減排工作領導小組的指導下完成目標責任書的內容。根據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《國務院關于進一步加大工作力度確保實現(xiàn)“ 十一五 ” 節(jié)能減排目標的通知》，結 合我鎮(zhèn)實際，制定回里鎮(zhèn) 2024 年節(jié)能減排工作計劃。 第五篇：節(jié)能管理目標責任制度 2024 年度回里鎮(zhèn)節(jié)能管理目標責任制度 第 8 頁 共 15 頁 錄入：系統(tǒng)管理員 節(jié)能減排是深入貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求，是實現(xiàn)科學發(fā)展的重要舉措。 四、凡在考核中未達到合格標準，考核分數(shù)在 90 分以下或不合格的，每次扣除被考核人 5 分，并限期責令整改合格。 二、嚴格按照 jgj59— 99 標準及施工用電規(guī)范，高空作業(yè)規(guī)范，物料提升機規(guī)范標準執(zhí)行考核并詳細記錄。 附件： 第 7 頁 共 15 頁 103 戶重點用能企業(yè)節(jié)能目標計分辦法 — 2— — 3— — 4— 第四篇：責任目標考核制度責任目標考核制度 為使目標管理得以實施，確保安全生產及施工安全全部達標制定本考核辦法。 （二）必要時，考核小組可以查閱各市政府和企業(yè)的相關文件，進入現(xiàn)場考核。 七、其他規(guī)定。省政府通報考核結果。其中，各設區(qū)市政府的自查報告于 2 月底前報省政府， 103 戶企業(yè)的自查報告經(jīng)所在設區(qū)市政府審核后于 1 月底前報省節(jié)能辦。 五、考核時間。考核結果分為完成、基本完成和未完成 3 個等次。 四、考核方法。 三、考核內容。 二、考核范圍。 一、 考核的組織領導。 九、本辦法自 2024 年 1 月 1 日起執(zhí)行 第三篇： XX 省節(jié)能目標責任考核辦法 XX 省人民政府辦公廳 第 5 頁 共 15 頁 關于印發(fā) XX 省節(jié)能目標責任考核辦法的通知 魯政辦發(fā)〔 2024〕 117 號 各市人民政府，各縣（市、區(qū)）人民 政府，省政府各部門、各直屬機構，各大企業(yè)，各高等院校： 《 XX 省節(jié)能目標責任考核辦法》已經(jīng)省政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真遵照執(zhí)行。 對半年考核結果未完 成的車間、部門，由公司通報批評；對全年未完成的實行 “ 一票否決 ” ，不得的參加任何評比。 各車間、部門獎勵資金根據(jù)公司考核結果自行兌現(xiàn)。 對技術革新、發(fā)明創(chuàng)造并取得成績的單位或個人授予 “ 節(jié)能創(chuàng)新貢獻獎 ” 。 對完成或超額完成節(jié)能目標任務單位授予 “ 節(jié)能效益貢獻獎 ” 。 考核結果為完成（ 95 分以上）、基本完成（ 85 分以上 95 分以下）并且否定指標達到責任書要求、未完成（ 85 分以下） 3 個等次。生產部于每年 12 月下旬準備
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