3經(jīng)貿(mào)委行政執(zhí)法指導(dǎo)方案篇-文庫吧資料
2024-08-27 00:35本頁面
【正文】 況進(jìn)行自查，并將自查情況書面報政策法規(guī)科（ 2 分）。 建立健全行政許可、行政處罰等具體行政行為的工作制度、行政執(zhí)法責(zé)任追究制度、行政賠償和行政補(bǔ)償制度以及執(zhí)行法律、法規(guī)情況的報告制度，并履行了報告職責(zé)（ 4 分）。 建立健全政務(wù)公開制度，將執(zhí)法依據(jù)、權(quán)限、程序、收費依據(jù)及標(biāo)準(zhǔn)、舉報電話等向社會進(jìn)行公開；對涉及行政許可的，依法全面進(jìn)行公示（ 2 分）。 五、考評內(nèi)容（總分 100 分） （一）行政執(zhí)法責(zé)任制度建設(shè)情況（ 10 分） 制定了本單位推行行政執(zhí)法責(zé)任制全年工作計劃，年終有總結(jié)（ 2 分）。 有下列情形之一的，該單位當(dāng)年行政執(zhí)法責(zé)任制工作為零分， 第 8 頁 共 12 頁 取 消評比先進(jìn)的資格： 行政執(zhí)法行為在行政復(fù)議和行政訴訟中被認(rèn)定違法或變更、撤銷等比例達(dá)到 50%的； 外部評議中群眾反映很差或者對推行行政執(zhí)法責(zé)任制 消極應(yīng) 付、弄虛作假情節(jié)嚴(yán)重的； 故意隱瞞包庇本單位執(zhí)法錯案，被包庇者構(gòu)成犯罪的。在考評中，具體采取 “ 聽、看、查、考、議、評 ” 的方法，即聽單位匯報；看硬件建設(shè)；查有關(guān)資料及學(xué)法筆記等；考查行政執(zhí)法人員依法行政水平，對其法律法規(guī)知識進(jìn)行筆試或面試；通過召開座談會、發(fā)放 執(zhí)法評議卡、設(shè)立公眾意見箱、開通執(zhí)法評議專線電話、聘請監(jiān)督評議員、舉行民意測驗等形式進(jìn)行外部評議；最后由考核組綜合評價。 四、考評原則及方法 考評嚴(yán)格遵守公開、公平、公正原則，做到公正對待、客觀評價 行政執(zhí)法單位及其工作人員的行政執(zhí)法行為。考評后，對行政執(zhí)法績效突出的行政執(zhí)法單位和行政執(zhí)法人員進(jìn)行通報表彰，對不合格單位進(jìn)行通報批評，并與年度目標(biāo)考核和社會治安綜合治理考核直接掛鉤。建立健全 “ 權(quán)責(zé)一致、目標(biāo)明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有力、獎罰分明 ” 的行政執(zhí)法責(zé)任制，促進(jìn)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)及其工作人員公正執(zhí)法、嚴(yán)格執(zhí)法、廉潔執(zhí)法、文明執(zhí)法，不斷提高行政執(zhí) 法人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和依法行政水平。 第二篇 為 貫徹落實國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實施綱要》和國務(wù)院辦公廳《關(guān)于推行行政執(zhí)法責(zé)任制的若干意見》文件精神，結(jié)合我委實際，制定本方案。自檢迎檢。各科室（單位）要結(jié)合各自實際，在2 月 28 日以前，完成依法梳理本科室（單位）行政執(zhí)法依據(jù)工作；在 3 月 15 日以前，完成分解執(zhí)法職權(quán)，確定執(zhí)法責(zé)任工作，將梳理結(jié)果分解情況報政策法規(guī)科，同時修改完善相關(guān)行政執(zhí)法工作制度。 第二階段。學(xué)習(xí)宣傳。 四、近期工作安排 按照上級有關(guān)文件精神的要求， 2024 年 4 月 15 日前，我委推行行政執(zhí)法責(zé)任制相關(guān)工作應(yīng)全面完成。 對行政執(zhí)法科室（單位）的行政執(zhí)法責(zé)任，由委推行行政執(zhí)法責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組 或者監(jiān)察室依法予以追究；對有關(guān)行政執(zhí)法人員的行政執(zhí)法責(zé)任，依照有關(guān)規(guī)定處理。外部評議可以通過召開座談會、發(fā)放執(zhí)法評議卡、設(shè)立公眾 意見箱、開通執(zhí)法評議專線電話、聘
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