3教職工上下班制度-文庫(kù)吧資料
2024-08-27 00:24本頁(yè)面
【正文】 假 1 天由部門(mén)負(fù)責(zé)人審批；請(qǐng)假 2 天以上由分管領(lǐng)導(dǎo)審批。請(qǐng)事假扣除事假期間（以半天為單位計(jì)算）全部的月平均工資（按月工資總額 /22 天計(jì)算）；請(qǐng)病假扣除病假期間（以半天為單位計(jì)算）月平均工資（按月工資總額 /22 天計(jì)算）的 50%。 六、第 三、五條 1 周累計(jì) 3 次，或 1 月累計(jì) 5 次、 1 年累計(jì) 24 次的，第四條 1 年累計(jì) 3 次的，在崗正式職工下崗，由公司只發(fā)給基本生活費(fèi)，招聘員工解聘。 第 6 頁(yè) 共 10 頁(yè) 五、上班時(shí)間不準(zhǔn)嬉笑打鬧，不準(zhǔn)大聲喧嘩，不準(zhǔn)玩 電子游戲，不得影響他人工作。 四、不準(zhǔn)無(wú)故曠工。發(fā)現(xiàn)一次扣罰基本工資 10 元。 董事長(zhǎng)、總經(jīng)理除外事活動(dòng)外，參照此作息時(shí)間執(zhí)行；全計(jì)件人員、部份銷(xiāo)售人員、司機(jī)由各部門(mén)考勤，并報(bào)公司審定；辦事處人員由綜合部以電話檢查和實(shí)地檢查方式，不定時(shí)考勤。上班時(shí)間為。請(qǐng)病假者必須見(jiàn)病假條，否則按事假處理。 四、所有簽到、簽離不得由他人代替，發(fā)現(xiàn)一次兩人同罰， 第 5 頁(yè) 共 10 頁(yè) 一次扣除 60 元，規(guī)定時(shí)間一到 由值周領(lǐng)導(dǎo)收走簽到（離）本，不得再簽。 10 前簽到。 壩塘鎮(zhèn)中心學(xué)校 2024 年 10 月 第三篇： 2024 教職工上下班制度紅小教職工上下班制度 一、值周領(lǐng)導(dǎo)及值日老師每天 7： 30 前到崗，組織好上班簽到，未在 7： 30 前到達(dá)按遲到處理。負(fù)責(zé)來(lái)訪人員的接待安排，負(fù)責(zé)偶發(fā)事件的臨時(shí)處置及聯(lián)系。學(xué)校要對(duì)考勤情況逐月匯總通報(bào)。值班期間，值班人員要保持 24 小時(shí)通訊暢通，不得遲到、早退、串崗、脫崗，不得搞遙控指揮。節(jié)假日期間實(shí)行學(xué)校人員輪流值班制度。學(xué)校工作人員都要嚴(yán)格遵守離崗?fù)獬稣?qǐng)假制度，主要負(fù)責(zé)同志離崗?fù)獬龅模獙⑷ハ蛳嗷ジ嬷?，其他班子成員離崗?fù)獬龅囊獔?bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。 度。 一、嚴(yán)格遵守作息制度 。 職人員除扣發(fā)其曠職期間工資和節(jié)資獎(jiǎng)外，視其情節(jié)和認(rèn)識(shí)態(tài)度予以適當(dāng)批評(píng)或處分?；?、喪、產(chǎn)假按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。做好工作安排，方可離校。因急病不能親自請(qǐng)假者，應(yīng)委托他人及時(shí)請(qǐng)假，否則作曠職論。
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