3機(jī)關(guān)干部職工會議致辭-文庫吧資料
2024-08-27 00:24本頁面
【正文】 活動。要認(rèn)真抓好對電教隊伍骨干人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，保證電教設(shè)施運(yùn)行正常，發(fā)揮作用。五是要認(rèn)真做好農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的站點(diǎn)建設(shè)工作。進(jìn)一步深 化 “ 三級聯(lián)創(chuàng) ” 活動，繼續(xù)抓好 “ 基層組織建設(shè)示范鎮(zhèn)（村） ” 創(chuàng)建工作，深入開展 “ 雙建雙帶 ” 活動。四是要扎實(shí)抓好第二批村級組織辦公活動場所建設(shè)。三是要全 第 7 頁 共 12 頁 面推進(jìn)黨員培養(yǎng)工程。認(rèn)真做好村 “ 兩委 ” （社區(qū)）換屆工作，結(jié)合換屆選舉，扎實(shí)推進(jìn) “ 兩推一選 ” ，穩(wěn)步推進(jìn) “ 公推直選 ” ，進(jìn)一步改革和完善基層黨內(nèi)選舉制度。要認(rèn)真抓好縣委南發(fā)［ **］ 18 號文件的貫徹落實(shí)，積極探索在新的經(jīng)濟(jì)和社會組織中建立黨組織的工作，逐步形成完整的基層黨組織體系和覆蓋全社會的工作網(wǎng)絡(luò)?；鶎狱h組織是黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，是黨的先進(jìn)性賴以存在的基礎(chǔ)，堅持用改革創(chuàng)新的精神推進(jìn)組織工作是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的迫切需要。要探索建立 “ 鏈條式 ” 干部監(jiān)督工作機(jī)制，形成全方位、多層次、多渠道的立體監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。實(shí)行 “ 法人代表 ” 提拔組織考察與任期審計同步進(jìn)行，提高干部選任質(zhì)量。已超職數(shù)的，按照只出不進(jìn)的原則，做好消化工作。四是要加強(qiáng)干部宏觀管理。注重在招商一線考察干部、培養(yǎng)干部、使用干部。三是要發(fā)揮實(shí)績考核的導(dǎo)向作用。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省市精神，進(jìn)一步加大年輕干部培養(yǎng)使用力度，抓好選調(diào)生的使用，適時選拔一批優(yōu)秀年輕干部進(jìn)入各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子。探索建立民主推薦“ 兩公開一實(shí)名 ” 制度，公開推薦職位、任職資格，公開民主推薦結(jié)果，實(shí)行署名推薦，提高民主推薦結(jié)果的真實(shí)性和有效性。一是要進(jìn)一步擴(kuò)大干部選拔任用工作民主。在 3 月底左右，舉辦村支部書記培訓(xùn)班，努力提高基層黨務(wù)干部隊伍整體素質(zhì)。組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐。盡可能創(chuàng)造條件選派組工干部到基層工作一線、招商引資一線、重 第 5 頁 共 12 頁 點(diǎn)項目一線、培訓(xùn)考察一線去實(shí)踐鍛煉，在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾中豐富閱歷、鍛煉作風(fēng)、增長才干 。要進(jìn)一步深化領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部 “ 雙爭雙創(chuàng) ” 活動內(nèi)容，適時召開全縣領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗交流會，表彰一批 “ 五好 ” 班子、 “ 五型 ” 干部。一是要在進(jìn)一步解放思想上下功夫。組織部門作為黨的建設(shè)新的偉大工程的 “ 施工隊 ” ，肩負(fù)著牽頭抓總、綜合協(xié)調(diào)、搞好服務(wù)、抓好落實(shí)的重大使命，必須自覺適應(yīng)我們黨執(zhí)政理念的新變化，牢固樹立創(chuàng)新意識，積極實(shí)施創(chuàng)新舉措，以與時俱進(jìn)、改革創(chuàng)新的精神努力開創(chuàng)組織工作新局面。這些問題，都必須引起我們的高度重視，在今后的工作中切實(shí)加以解決。 第 4 頁 共 12 頁 在總結(jié)成績的同時，我們也應(yīng)清醒地看到，全縣組織工作也還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。堅持對鎮(zhèn)（區(qū)）組織工作實(shí)行百分考核，鎮(zhèn)（區(qū)）爭先進(jìn)位意識明顯增強(qiáng)，工作創(chuàng)新力度不斷加大，經(jīng)驗典型不斷涌現(xiàn)。緊緊圍繞黨建和 組織工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題開展專題調(diào)研，一大批調(diào)研成果在中央、省、市黨建刊物刊登，并得到較好轉(zhuǎn)化。在領(lǐng)導(dǎo)與干部之間、干部與干部之間營造了一種快樂、和諧、誠信、友愛的良好氛圍。勤奮工作的多了，無事生非的少了 。大力加強(qiáng)組工文化建設(shè)，培養(yǎng)健康向上的主流意識，先后開展了 “ 走進(jìn)民營企業(yè) ” 、新農(nóng)村建設(shè)等學(xué)習(xí)體驗活動，在部機(jī)關(guān)會議室、辦公走廊懸掛了機(jī)關(guān)文化建設(shè)格言，陶冶了干部道
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