3淮北礦業(yè)黨風廉政建設(shè)監(jiān)督檢查和責任追究實施辦法-文庫吧資料
2024-08-27 00:22本頁面
【正文】 九條 領(lǐng)導(dǎo)人員落實黨風廉政建設(shè)主體責任不力，有下列情形之一的，應(yīng)當追究相應(yīng)責任，情節(jié)較輕的，給予誡勉談話、責令作出 第 7 頁 共 11 頁 書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報批評；情節(jié)嚴重的，給予黨紀政紀處 分或者組織處理。 （八）職責范圍內(nèi)發(fā)生大面積嚴重違紀違法問題的。 （六）對紀檢監(jiān)察機構(gòu)依紀依法履行職責、查辦案件不 支持、不配合的。 （四）對損害職工群眾利益的行為糾正不力，導(dǎo)致黨群干群關(guān)系緊張，職工群眾反映強烈的。 （二）違反規(guī)定選拔任用干部，或者用人失察、失誤，造成不良影響的。 第 6 頁 共 11 頁 第八條 領(lǐng)導(dǎo)班子落實黨風廉政建 設(shè)主體責任不力，有下列情形之一的，應(yīng)當追究相應(yīng)責任，情節(jié)較輕的，責令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報批評；情節(jié)嚴重的，進行組織調(diào)整。 第七條 監(jiān)督檢查工作與黨委目標考核和對領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員履職考核進行對接，監(jiān)督檢查結(jié)果作為對領(lǐng)導(dǎo)班子總體評價和領(lǐng)導(dǎo)人員業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。 落實整改。 反饋意見。 抽查督查。 個別談話。組織班子成員及部分中層管理人員、黨代表、職工代表和服務(wù)對象等開展民主測評。在被考核單位召開述責 述廉大會，聽取黨委落實黨風廉政建設(shè)主體責任情況報告、紀委落實黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任情況報告和領(lǐng)導(dǎo)人員個人述責述廉報告。收集在相關(guān)案件查處、信訪調(diào)查、審計監(jiān)督、選人用人以及日常督查、專項巡查中發(fā)現(xiàn)的問題。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室起草黨風廉政建設(shè)責任制考核方案，并報淮北礦業(yè)黨委常委會審定下發(fā)。每年由淮北礦業(yè)黨委常委帶隊，組織開展黨風廉政建設(shè)責任制考核，也可結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)人員任期考核進行。堅持問題導(dǎo)向，聚焦領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在作風建設(shè)、廉潔從業(yè)和選人用人等方面存在的突出問題， 通過分析評價、跟蹤督辦、巡查回訪等方式，對一個單位（部門）、一個問題進行解剖麻雀 ，著力發(fā)現(xiàn)是否存在違反政治紀律、淮北礦業(yè)剛性規(guī)定以及權(quán)錢交易、 “ 四風 ” 問題、選人用人上的不正之風等問題。加強落實黨風廉政建設(shè)責任制過程管理和檢查工作，領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位及相關(guān)職能部門根據(jù)職責分工，結(jié)合重要時間節(jié)點，通過專項檢查、抽查核實、動態(tài)督查、辦信辦案、內(nèi)部審計、廉政約談、民意調(diào)查等形式對黨風廉政建設(shè)責任制落實情況進行監(jiān)督檢查?；幢钡V業(yè)機關(guān)部門報 告落實黨風廉政建設(shè)責任情況，由機關(guān)黨委負責組織實施?；幢钡V業(yè)所屬單位黨委（直屬黨總支、支
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