【正文】 書面報告，進(jìn)行大會報告，并接受廉潔從政測評，接受大會質(zhì)詢。第五條工作方式采取大會集中報告和書面報告相結(jié)合的方式進(jìn)行，所有述責(zé)述廉對象均應(yīng)接受廉潔從政測評。（七）其他需要說明的情況。（五）執(zhí)行個人有關(guān)事項報告制度情況。（三）貫徹落實中央“幾項規(guī)定”情況。第二條適用對象 本鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員 第三條主要內(nèi)容（一）鎮(zhèn)黨委按照領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況。第十五條對審查過程中簽注意見不實，造成不良影響的，根據(jù)情節(jié)輕重對相關(guān)人員進(jìn)行責(zé)任追究。第十三條本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或一般干部職工受到開除黨籍、行政開除處分的，該單位在表彰年限內(nèi)不得評先評優(yōu)。單獨受到責(zé)令辭職、免職處理的領(lǐng)導(dǎo)干部，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c原職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；受到降職處理的，兩年內(nèi)不得提升職務(wù)。第十二條本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作落實不力，被評定為基本合格或不合格以及受到責(zé)任追究的領(lǐng)導(dǎo)干部，取消當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)班子和成員評先評優(yōu)資格。處分影響期為：警告6個月，記過12個月，記大過18個月，陣級、撤職 24個月。第十一條 公務(wù)員（含行政機(jī)關(guān)任命人員）受到如下行政處分的。（四）受到開除黨籍處分，五年內(nèi)不得重新入黨。（二）受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，兩年內(nèi)不得提拔任用和評先評優(yōu)。第十條選拔任用、評先評優(yōu)對象中的黨員，受到黨的紀(jì)律處分的。（二）領(lǐng)導(dǎo)班子成員受到引咎辭職、責(zé)令辭職、免職問責(zé)的，取消領(lǐng)導(dǎo)班子所在部門當(dāng)年考核評優(yōu)和評選各類先進(jìn)的資格。第九條選拔任用、評先評優(yōu)對象有如下問責(zé)情況的。（二）經(jīng)初查核實，被反映違紀(jì)違規(guī)情節(jié)輕微，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報批評，責(zé)成被反映人退出違紀(jì)所得的取消當(dāng)年評先評優(yōu)資格。第七條評先評優(yōu)對象有信訪舉報的。（六）是否被問責(zé)情況。（四）是否因違紀(jì)違法受處分情況。（二）群眾信訪舉報情況。第六條選拔任用、評先評優(yōu)對象廉政審查內(nèi)容。（二）海龍鎮(zhèn)內(nèi)部的評先評優(yōu)對象，由鎮(zhèn)紀(jì)委或分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審查。第五條 堅持分級負(fù)責(zé)制的原則。第四條 堅持嚴(yán)格把關(guān)、保守秘密的原則。第三條 堅持實事求是、客觀公正的原則。海龍鎮(zhèn)廉政審查制度（試行）第一條 為切實履行紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督職能，促進(jìn)廉政審查工作規(guī)范化、制度化，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨自監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合實際，特制定本制度。第十六條本制度由海龍鎮(zhèn)紀(jì)委、中共海龍鎮(zhèn)黨委辦公室負(fù)責(zé)解釋。第十四條本制度使用于本鎮(zhèn)各黨（總）支部，鎮(zhèn)轄各單位參照執(zhí)行。第十二條領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究的有關(guān)材料按照規(guī)定歸入干部的個人檔案和廉政檔案。（四）重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：領(lǐng)導(dǎo)干部在職責(zé)范圍內(nèi)，對應(yīng)管或參與決定的工作，應(yīng)負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（二）集體責(zé)任：領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出不當(dāng)或錯誤決定的，應(yīng)由王要領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，其他人員承擔(dān)次要責(zé)任。責(zé)任追究要在事實清楚的基礎(chǔ)上，做到嚴(yán)格掌握政策，準(zhǔn)確認(rèn)定責(zé)任。追究領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任的建議在報請黨委、政府批準(zhǔn)后，接以下規(guī)定辦理（一）給予批評教育、責(zé)令書面檢查，由黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任人負(fù)責(zé)，必要時可請紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門負(fù)責(zé)人參加；（二）給予談話誡勉、通報批評，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或有關(guān)部門實施；（三）給予領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)離原工作崗位、降職、責(zé)令辭職、免職等處理，由紀(jì)檢組織、人事部門接規(guī)定程序進(jìn)行處理；（四）給予黨紀(jì)處分，由所在黨組織或紀(jì)檢機(jī)關(guān)按照黨紀(jì)處分條例的規(guī)定辦理；給予行政處分，由任免機(jī)關(guān)或監(jiān)察機(jī)關(guān)依法辦理。第八條有下列情節(jié)之一的，應(yīng)從重或加重責(zé)任追究：（一）單位發(fā)生重大問題后推卸轉(zhuǎn)嫁責(zé)任，不采取補(bǔ)救措施，致使危害后是擴(kuò)大的；（二）領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出錯誤決定或者采取錯誤行為，后果嚴(yán)重的；（三）因未盡職責(zé)，致使責(zé)任范圍內(nèi)多次發(fā)生重大案件或者問題的。領(lǐng)導(dǎo)干部個人在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核中，被評為“不合格”的，對其嚴(yán)肅批評和限期整改，并取消當(dāng)年各類評先評優(yōu)資格；連續(xù)兩年被評為“不合格”的，責(zé)令其辭職或者對其免職。（二）有下列情形之一的，給予組織處理或黨紀(jì)處分：對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止或群眾反映強(qiáng)烈的不正之風(fēng)不制止、不查處，或者對上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)的事項和意見拒不辦理、落實，或者對嚴(yán)重違法違紀(jì)問題隱瞞不報、壓制不查的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；班子成員或其所轄范圍內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問題或重大腐敗案件，致使國家集體資財和人民群眾生命財產(chǎn)遭受重大損失或者造成惡劣影響的，對負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員給予調(diào)離崗位、責(zé)令辭職或者對其免職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；選拔任用干部違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，造成不良影響的，根據(jù)干部管理權(quán)限，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。領(lǐng)導(dǎo)班子在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核中，被評為“不合格”的，對班子進(jìn)行通報批評和限期整改，并取消單位各類評先評優(yōu)資格；連續(xù)兩年被評為“不合格”的，對領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行組織調(diào)整。但問題發(fā)生后，不積極采取有效措施，致使影響或損失擴(kuò)大的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任。上述責(zé)任追究方式可按有關(guān)規(guī)定的程序單獨使用，也可以合并使用。第四條責(zé)任追究的方式（一）對領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任追究方式有：批評教育責(zé)令檢 查、限期整改、通報批評、組織調(diào)整。（四）堅持分級負(fù)責(zé)、符合程序的原則。（三）堅持懲前毖后、治病救人的原則。（二）堅持嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)、失職必究的原則。第三條責(zé)任追究的原則（一）堅持實事求是、客觀公正的原則。二0一二年三月第三篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究海龍鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究制度第一條為維護(hù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的嚴(yán)肅性，規(guī)范和加強(qiáng)責(zé)任追究工作，保證全鎮(zhèn)各黨（總）支部各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落到實處，根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和鎮(zhèn)黨委《關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實施意見》文件精神及相關(guān)法規(guī)，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，特制定本制度。第十九條 本辦法由中共大泉源鄉(xiāng)紀(jì)律檢查委員會負(fù)責(zé)解釋。全鄉(xiāng)各黨（總）支部、村委會及有關(guān)職能部門每年年底應(yīng)當(dāng)將執(zhí)行本辦法的情況向鎮(zhèn)紀(jì)委作出書面綜合報告一次。對應(yīng)該追究責(zé)任故意不追究的，由上一級紀(jì)檢監(jiān)察組織依照有關(guān)規(guī)定，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員紀(jì)律處分。實施責(zé)任追究應(yīng)注意聽取本人意見和申辯。領(lǐng)導(dǎo)干部對職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的問題，敢于揭露，主動查處，挽回?fù)p失，認(rèn)真整改的，可以酌情從輕、減輕或者免予處理。需要作出批評教育，責(zé)令作出檢查處理和經(jīng)濟(jì)處罰的，按照誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則辦理；需要作出組織處理的，由組織部門提出意見，提請黨委研究決定； 需要追究紀(jì)律責(zé)任的，由紀(jì)檢監(jiān)察組織調(diào)查處理。第十三條本辦法所指的責(zé)任是違紀(jì)違法行為發(fā)生時的責(zé)任；責(zé)任的主體是指違紀(jì)違法行為發(fā)生時應(yīng)負(fù)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。發(fā)生本條所列情形，應(yīng)當(dāng)引咎辭職而不提出辭職申請的，由組織上責(zé)令其辭職。主要領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)班子取消當(dāng)評先評優(yōu)資格。第十二條 領(lǐng)導(dǎo)班子副職發(fā)生前款所列案件的，主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)離。領(lǐng)導(dǎo)班子及主要領(lǐng)導(dǎo)取消當(dāng)評先評優(yōu)資格。對當(dāng)事人教育、管理、監(jiān)督不力的，主要領(lǐng)導(dǎo)作出書面檢查的同時，扣發(fā)全年目標(biāo)管理獎。（二）當(dāng)事人受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍黨紀(jì)處分，或者降級、撤職、開除政紀(jì)處分的，主要領(lǐng)導(dǎo)在黨支部民主生活會上作自我批評，并向鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委作出書面檢查。主要領(lǐng)導(dǎo)在黨（總）支部民主生活會上作自我批評。（三）當(dāng)事人因職務(wù)犯罪被判處刑罰的，分管領(lǐng)導(dǎo)向黨（總）支部作出書面檢查。第九條 各村、部門工作人員發(fā)生利用職權(quán)或職務(wù)影響違紀(jì)違法案件，根據(jù)當(dāng)事人受到處罰的情況，單位分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)分別按照以下方式承擔(dān)責(zé)任：（一）當(dāng)事人受到警告、嚴(yán)重警告黨紀(jì)處分，或者警告、記過、記大過政紀(jì)處分的，分管領(lǐng)導(dǎo)在黨（總）支部民主生活會上作自我批評。(八)對在重大項目、重大工程實施過程中，違反有關(guān)規(guī)定，暗箱操作，徇私舞弊，給國家、集體造成損失或造成惡劣影響的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。(六)授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查或者案件查處，或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復(fù)的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。(四)違反《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定選拔任用干部，用人失察失誤，造成惡劣影響的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴(yán)重警告處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；提拔任用明顯有違法違紀(jì)行為的人的，給予嚴(yán)重警告、撤消黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。(二)對上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政責(zé)任范圍內(nèi)的事項拒不辦理，或者對嚴(yán)重違法違紀(jì)問題隱瞞不報、壓制不查的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴(yán)重警告處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。第八條領(lǐng)導(dǎo)干部違反中央和省、市、縣我鄉(xiāng)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定，有下列情形之一的，給予黨紀(jì)處分。(六)違反領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、廉潔從政有關(guān)規(guī)定，對群眾反映的住房、用車、出國(境)等廉潔自律方面存在的問題不認(rèn)真自查自糾的，對配偶、子女、身邊工作人員利用該領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)和職務(wù)上的影響獲取非法利益，造成惡劣影響的，或者對配偶、子女、身邊工作人員嚴(yán)重違法